REFERENT.E INTERCOMMUNAL JEUNESSE 15-25 ANS
Offre n° O030260217000323
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Famille & Solidarités, le/la référent·e intercommunal·e Jeunesse pilote la structuration, la coordination et la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le Gard rhodanien, en cohérence avec le projet social de territoire et les engagements fixés dans la Convention Territoriale Globale (CTG).
Il/elle développe une stratégie transversale visant à favoriser la réussite, l’engagement et l’autonomie des jeunes de 15 à 25 ans.
CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Grande autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des orientations du pôle.
• Représentation technique du pôle auprès des partenaires institutionnels, notamment dans les instances CTG.
• Coordination fonctionnelle d’un réseau d’acteurs (sans encadrement hiérarchique).
• Force de proposition auprès de la coordinatrice CTG, de la directrice de pôle et des élus.
• Responsabilité de la cohérence territoriale de la politique jeunesse.
• Participation aux arbitrages via la fonction d’alerte CTG.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Famille & Solidarités, le/la référent·e intercommunal·e Jeunesse pilote la structuration, la coordination et la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le Gard rhodanien, en cohérence avec le projet social de territoire et les engagements fixés dans la Convention Territoriale Globale (CTG).
Il/elle développe une stratégie transversale visant à favoriser la réussite, l’engagement et l’autonomie des jeunes de 15 à 25 ans.
CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Grande autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des orientations du pôle.
• Représentation technique du pôle auprès des partenaires institutionnels, notamment dans les instances CTG.
• Coordination fonctionnelle d’un réseau d’acteurs (sans encadrement hiérarchique).
• Force de proposition auprès de la coordinatrice CTG, de la directrice de pôle et des élus.
• Responsabilité de la cohérence territoriale de la politique jeunesse.
• Participation aux arbitrages via la fonction d’alerte CTG.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Pilotage stratégique et coordination intercommunale de la politique Jeunesse 15–25 ans (CTG)
- Développement de l’engagement, de la citoyenneté et de la participation des jeunes
- Aller‑vers, accompagnement et présence territoriale
- Ingénierie, innovation, évaluation et valorisation de l’offre jeunesse
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et coordination intercommunale de la politique Jeunesse 15–25 ans (CTG)
• Élaboration, actualisation et mise en œuvre de la feuille de route intercommunale Jeunesse 15–25 ans.
• Animation de la gouvernance jeunesse et coordination des coopérations institutionnelles (CAF, État, Région, Département, Communes, Mission Locale, Centres sociaux, Éducation nationale…).
• Participation active au pilotage CTG (groupes technique, COTECH)
• Suivi des engagements jeunesse inscrits dans la CTG
• Fonction d’alerte et de régulation auprès de la direction et des élus.
• Contribution à l’harmonisation des politiques publiques jeunesse et à la cohérence des actions, à échelle intercommunale
• Participation au réseau des chargés de coopération animé par la CAF
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et coordination intercommunale de la politique Jeunesse 15–25 ans (CTG)
• Élaboration, actualisation et mise en œuvre de la feuille de route intercommunale Jeunesse 15–25 ans.
• Animation de la gouvernance jeunesse et coordination des coopérations institutionnelles (CAF, État, Région, Département, Communes, Mission Locale, Centres sociaux, Éducation nationale…).
• Participation active au pilotage CTG (groupes technique, COTECH)
• Suivi des engagements jeunesse inscrits dans la CTG
• Fonction d’alerte et de régulation auprès de la direction et des élus.
• Contribution à l’harmonisation des politiques publiques jeunesse et à la cohérence des actions, à échelle intercommunale
• Participation au réseau des chargés de coopération animé par la CAF
2. Développement de l’engagement, de la citoyenneté et de la participation des jeunes
• Déploiement, promotion et suivi du service civique intercommunal et des dispositifs de mobilité et d’ouverture européenne (ex. ERASMUS+).
• Structuration et valorisation du bénévolat jeune ; accompagnement des initiatives citoyennes.
• Soutien à l’émergence d’instances jeunes représentatives à l’échelle intercommunale (ateliers, forums, conseils, concertations).
• Intégration des dispositifs d’engagement dans la dynamique CTG (concertation, participation citoyenne, relais habitants).
3. Aller-vers, accompagnement et présence territoriale
• Développement d’actions hors les murs pour renforcer le repérage, la proximité et la continuité des parcours, notamment en direction des jeunes les plus éloignés des institutions.
• Coopération avec les acteurs éducatifs, sociaux et associatifs pour renforcer les parcours jeunes et le maillage des relais locaux
• Veille territoriale et observation locale, en articulation avec le diagnostic et l’observation CTG.
4. Ingénierie, innovation, évaluation et valorisation de l’offre jeunesse
• Conception, montage, coordination et évaluation de projets jeunesse (inclusion, prévention, santé, mobilité, transition écologique, citoyenneté…).
• Promotion et mobilisation d’outils numériques d’accès aux droits, tels que la Boussole des Jeunes, afin de faciliter l’orientation et de lutter contre le non‑recours
• Recherche de financements, aide au montage des dossiers et suivi administratif.
• Mise en place et actualisation des outils de suivi et d’observation (tableaux de bord, indicateurs, bilans annuels, observatoire jeunesse).
• Contribution aux indicateurs et outils d’évaluation CTG, en cohérence avec le référentiel national CAF et les attentes institutionnelles.
• Communication et valorisation de l’offre jeunesse à l’échelle intercommunale : cartographie, supports, visibilité.
- Pilotage stratégique et coordination intercommunale de la politique Jeunesse 15–25 ans (CTG)
- Développement de l’engagement, de la citoyenneté et de la participation des jeunes
- Aller‑vers, accompagnement et présence territoriale
- Ingénierie, innovation, évaluation et valorisation de l’offre jeunesse
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et coordination intercommunale de la politique Jeunesse 15–25 ans (CTG)
• Élaboration, actualisation et mise en œuvre de la feuille de route intercommunale Jeunesse 15–25 ans.
• Animation de la gouvernance jeunesse et coordination des coopérations institutionnelles (CAF, État, Région, Département, Communes, Mission Locale, Centres sociaux, Éducation nationale…).
• Participation active au pilotage CTG (groupes technique, COTECH)
• Suivi des engagements jeunesse inscrits dans la CTG
• Fonction d’alerte et de régulation auprès de la direction et des élus.
• Contribution à l’harmonisation des politiques publiques jeunesse et à la cohérence des actions, à échelle intercommunale
• Participation au réseau des chargés de coopération animé par la CAF
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et coordination intercommunale de la politique Jeunesse 15–25 ans (CTG)
• Élaboration, actualisation et mise en œuvre de la feuille de route intercommunale Jeunesse 15–25 ans.
• Animation de la gouvernance jeunesse et coordination des coopérations institutionnelles (CAF, État, Région, Département, Communes, Mission Locale, Centres sociaux, Éducation nationale…).
• Participation active au pilotage CTG (groupes technique, COTECH)
• Suivi des engagements jeunesse inscrits dans la CTG
• Fonction d’alerte et de régulation auprès de la direction et des élus.
• Contribution à l’harmonisation des politiques publiques jeunesse et à la cohérence des actions, à échelle intercommunale
• Participation au réseau des chargés de coopération animé par la CAF
2. Développement de l’engagement, de la citoyenneté et de la participation des jeunes
• Déploiement, promotion et suivi du service civique intercommunal et des dispositifs de mobilité et d’ouverture européenne (ex. ERASMUS+).
• Structuration et valorisation du bénévolat jeune ; accompagnement des initiatives citoyennes.
• Soutien à l’émergence d’instances jeunes représentatives à l’échelle intercommunale (ateliers, forums, conseils, concertations).
• Intégration des dispositifs d’engagement dans la dynamique CTG (concertation, participation citoyenne, relais habitants).
3. Aller-vers, accompagnement et présence territoriale
• Développement d’actions hors les murs pour renforcer le repérage, la proximité et la continuité des parcours, notamment en direction des jeunes les plus éloignés des institutions.
• Coopération avec les acteurs éducatifs, sociaux et associatifs pour renforcer les parcours jeunes et le maillage des relais locaux
• Veille territoriale et observation locale, en articulation avec le diagnostic et l’observation CTG.
4. Ingénierie, innovation, évaluation et valorisation de l’offre jeunesse
• Conception, montage, coordination et évaluation de projets jeunesse (inclusion, prévention, santé, mobilité, transition écologique, citoyenneté…).
• Promotion et mobilisation d’outils numériques d’accès aux droits, tels que la Boussole des Jeunes, afin de faciliter l’orientation et de lutter contre le non‑recours
• Recherche de financements, aide au montage des dossiers et suivi administratif.
• Mise en place et actualisation des outils de suivi et d’observation (tableaux de bord, indicateurs, bilans annuels, observatoire jeunesse).
• Contribution aux indicateurs et outils d’évaluation CTG, en cohérence avec le référentiel national CAF et les attentes institutionnelles.
• Communication et valorisation de l’offre jeunesse à l’échelle intercommunale : cartographie, supports, visibilité.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Politiques publiques jeunesse, CTG, SDSF, Politique de la Ville.
• Fonctionnement des collectivités et partenariats institutionnels.
• Diagnostic territorial, observation sociale et évaluation.
• Ingénierie de projets et financements publics.
• Travail en transversalité et animation de réseaux.
• Maîtrise des outils collaboratifs.
SAVOIR-FAIRE
• Coordination et animation de réseaux d’acteurs
• Ingénierie et conduite de projets complexes et transversaux
• Techniques de participation et de mobilisation des publics
• Rédaction de notes, bilans, synthèses et supports de communication
• Mise en place de tableaux de bord et indicateurs
• Capacité à travailler en transversalité et à articuler les politiques publiques
SAVOIR-ETRE
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie.
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Diplomatie, qualité relationnelle.
• Créativité, force de proposition.
• Adaptabilité aux publics jeunes.
SPECIFICITES
> Poste financé au titre de la CTG (fonction “chargé·e de coopération thématique Jeunesse”).
> Temps plein 36h/semaine (ATT possible, télétravail envisageable selon règlement interne)
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions
> Adhésion au CNAS et au Comité des Œuvres sociales
> Travail en réseau avec de nombreux partenaires institutionnels / transversal interservices
> Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis)
CONTRAINTES
> Pics d’activité liés aux calendriers institutionnels, scolaires et au cycle de la CTG.
> Réunions possibles en soirée.
> Intervention sur l’ensemble du territoire intercommunal.
RISQUES PROFESSIONNELS
> Travail prolongé sur écran.
> Risques psychosociaux liés à la gestion de dossiers complexes, multi-partenariaux
• Politiques publiques jeunesse, CTG, SDSF, Politique de la Ville.
• Fonctionnement des collectivités et partenariats institutionnels.
• Diagnostic territorial, observation sociale et évaluation.
• Ingénierie de projets et financements publics.
• Travail en transversalité et animation de réseaux.
• Maîtrise des outils collaboratifs.
SAVOIR-FAIRE
• Coordination et animation de réseaux d’acteurs
• Ingénierie et conduite de projets complexes et transversaux
• Techniques de participation et de mobilisation des publics
• Rédaction de notes, bilans, synthèses et supports de communication
• Mise en place de tableaux de bord et indicateurs
• Capacité à travailler en transversalité et à articuler les politiques publiques
SAVOIR-ETRE
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie.
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Diplomatie, qualité relationnelle.
• Créativité, force de proposition.
• Adaptabilité aux publics jeunes.
SPECIFICITES
> Poste financé au titre de la CTG (fonction “chargé·e de coopération thématique Jeunesse”).
> Temps plein 36h/semaine (ATT possible, télétravail envisageable selon règlement interne)
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions
> Adhésion au CNAS et au Comité des Œuvres sociales
> Travail en réseau avec de nombreux partenaires institutionnels / transversal interservices
> Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis)
CONTRAINTES
> Pics d’activité liés aux calendriers institutionnels, scolaires et au cycle de la CTG.
> Réunions possibles en soirée.
> Intervention sur l’ensemble du territoire intercommunal.
RISQUES PROFESSIONNELS
> Travail prolongé sur écran.
> Risques psychosociaux liés à la gestion de dossiers complexes, multi-partenariaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Isabelle CORSINI 04 66 79 01 02
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Isabelle CORSINI 04 66 79 01 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.