Educateur/Educatrice de jeunes enfants en accueil collectif (F/H)
Offre n° O029241017000663
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
25/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Accueillir et accompagner l’enfant de moins de 3 ans et sa famille en structure collective.
Missions / conditions d'exercice
Enfants :
• Identifier les besoins des enfants et y répondre en respectant leur individualité dans le groupe.
• Accompagner les enfants dans tous leurs apprentissages.
• Concevoir et animer des activités auprès des enfants et en relation avec l’équipe.
• Prévenir et participer au dépistage d’éventuelles difficultés de développement, troubles de comportement et maltraitance.
Parents :
• Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale.
• Etre dans une co-éducation avec les familles
Equipe :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Coordonner, évaluer et réajuster le travail de l’équipe au sein de l’unité sous l’autorité de la responsable du multi-accueil.
• Veiller à l’application des protocoles sécurité sur les lieux d’intervention.
• Assurer la continuité de la responsabilité des enfants en l’ absence de la responsable ou de la puéricultrice de l’accueil collectif.
Partenaire : inscrire son action dans un travail de partenariat sur le territoire.
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.
• Identifier les besoins des enfants et y répondre en respectant leur individualité dans le groupe.
• Accompagner les enfants dans tous leurs apprentissages.
• Concevoir et animer des activités auprès des enfants et en relation avec l’équipe.
• Prévenir et participer au dépistage d’éventuelles difficultés de développement, troubles de comportement et maltraitance.
Parents :
• Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale.
• Etre dans une co-éducation avec les familles
Equipe :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Coordonner, évaluer et réajuster le travail de l’équipe au sein de l’unité sous l’autorité de la responsable du multi-accueil.
• Veiller à l’application des protocoles sécurité sur les lieux d’intervention.
• Assurer la continuité de la responsabilité des enfants en l’ absence de la responsable ou de la puéricultrice de l’accueil collectif.
Partenaire : inscrire son action dans un travail de partenariat sur le territoire.
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.
Profils recherchés
Animé(e) par le secteur de la petite enfance, vous possédez le diplôme d'Etat d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants. Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans ce domaine d'activité. Doté(e) de compétences managériales, vous savez travailler en équipe. Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans l'accompagnement et le soutien à l'enfant et à sa famille. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.