Agent polyvalent des écoles à JANVILLE (h/f)
Offre n° O028241112000440
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue des 50 Mines, Janville-en-Beauce (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur la grille des adjoints technique, IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire. la Communauté de Communes Cœur de Beauce assure l'organisation du scolaire sur l'ensemble du territoire et recherche un agent des écoles à Janville
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le pointage via une tablette, et accompagner les enfants pendant le temps du midi de l’école au restaurant scolaire et retour,
- Distribuer et servir les repas aux enfants pendant le temps du midi,
- Effectuer la surveillance pendant le temps du repas,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien des locaux,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler et effectuer l’approvisionnement en matériel et produits.
- Distribuer et servir les repas aux enfants pendant le temps du midi,
- Effectuer la surveillance pendant le temps du repas,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien des locaux,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler et effectuer l’approvisionnement en matériel et produits.
Profils recherchés
Savoirs
- Règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du poste,
- Protocoles et techniques d’entretien des locaux et conditions d’utilisations
des produits,
- Bonnes pratiques de manutention,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Risques d’utilisation des produits,
- Techniques et outils de base en communications, notamment envers les
enfants,
- Notions de psychologie de l’enfant.
Savoirs-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Encadrer un groupe d’enfants,
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la
structure,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Appliquer les protocoles d’entretien des locaux,
- Effectuer le tri sélectif,
- Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines.
Savoirs être
- Sens de l’écoute,
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute auprès des enfants,
- Discrétion.
- Règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du poste,
- Protocoles et techniques d’entretien des locaux et conditions d’utilisations
des produits,
- Bonnes pratiques de manutention,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Risques d’utilisation des produits,
- Techniques et outils de base en communications, notamment envers les
enfants,
- Notions de psychologie de l’enfant.
Savoirs-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Encadrer un groupe d’enfants,
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la
structure,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Appliquer les protocoles d’entretien des locaux,
- Effectuer le tri sélectif,
- Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines.
Savoirs être
- Sens de l’écoute,
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute auprès des enfants,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.