Animateur socioculturel à la Médiathèque de la Madeleine
Offre n° O027260422000619
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Irène et Frédéric Joliot-Curie, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe de la Madeleine, vous concevez et animez des projets et activités d'animation socioculturelle pour un public déterminé (enfants, adolescents) afin de favoriser leur épanouissement et de souder le lien social. Vous mettez en oeuvre des projets de médiation dans la structure : élaboration et animation d'ateliers, création de parcours pédagogiques, valorisation des collections et des expositions. À travers les activités proposées, vous faites passer des valeurs et des messages comme l'écoute, le respect des règles et de la différence, etc. Vous participez également à l'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Animation socio culturelle :
recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle ;
concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque (enfants et adolescents principalement) ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, etc. ;
effectuer le suivi des actions et leur impact ;
nouer des partenariats sur le territoire ;
communiquer sur son activité auprès de sa structure, du public et des partenaires
2. Médiation :
concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles
3. Accueil du public :
Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques ;
conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;
participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation ;
traiter des opérations administratives simples permettant aux publics d'obtenir un service (inscriptions à la bibliothèque ou à des activités de médiation et aux manifestations, encaissements, réserver des documents, etc.) ;
participer aux accueils de scolaires et de groupes ;
participer aux événements culturels organisés sur le réseau (Festival
du livre jeunesse, Journées européennes du patrimoine, etc.)
veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an . - Déplacement/remplacement possible dans l'ensemble des médiathèques du réseau Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, FLJ...)
Animation socio culturelle :
recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle ;
concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque (enfants et adolescents principalement) ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, etc. ;
effectuer le suivi des actions et leur impact ;
nouer des partenariats sur le territoire ;
communiquer sur son activité auprès de sa structure, du public et des partenaires
2. Médiation :
concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles
3. Accueil du public :
Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques ;
conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;
participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation ;
traiter des opérations administratives simples permettant aux publics d'obtenir un service (inscriptions à la bibliothèque ou à des activités de médiation et aux manifestations, encaissements, réserver des documents, etc.) ;
participer aux accueils de scolaires et de groupes ;
participer aux événements culturels organisés sur le réseau (Festival
du livre jeunesse, Journées européennes du patrimoine, etc.)
veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an . - Déplacement/remplacement possible dans l'ensemble des médiathèques du réseau Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, FLJ...)
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints du patrimoine, ou à défaut expérimenté dans le domaine,
Vos savoirs :
Culture générale et culture numérique
Techniques d'accueil, de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, de recherche documentaire, d'animation de groupe, pédagogiques
Connaissances des missions et fonctions des bibliothèques, de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services, des caractéristiques socio-culturelles des publics
Notions de sécurité des ERP.
Savoir être :
Rigueur, fiabilité et méthode. Organisation, curiosité intellectuelle, esprit critique, d'initiative et de synthèse
Autonomie, dynamisme, travail en équipe, capacité d'initiative
Sens du service public
Créer une relation de confiance
Discrétion et réserve professionnelle
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Savoir faire :
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué. Assurer la sélection des ressources documentaires, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers sur place et à distance. Communiquer et expliquer le cas échéant dans une langue étrangère.
Vos savoirs :
Culture générale et culture numérique
Techniques d'accueil, de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, de recherche documentaire, d'animation de groupe, pédagogiques
Connaissances des missions et fonctions des bibliothèques, de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services, des caractéristiques socio-culturelles des publics
Notions de sécurité des ERP.
Savoir être :
Rigueur, fiabilité et méthode. Organisation, curiosité intellectuelle, esprit critique, d'initiative et de synthèse
Autonomie, dynamisme, travail en équipe, capacité d'initiative
Sens du service public
Créer une relation de confiance
Discrétion et réserve professionnelle
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Savoir faire :
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué. Assurer la sélection des ressources documentaires, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers sur place et à distance. Communiquer et expliquer le cas échéant dans une langue étrangère.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.