Gestionnaire des risques
Offre n° O027241231000156
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face à une diversité de risques (naturels, géologiques, techniques ou liés à des actes délictueux) et des enjeux croissants en matière de prévention, la Communauté de communes Roumois Seine recrute, sous l’autorité du Directeur Général des Service, son :
Gestionnaire des risques
Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre une politique globale de gestion des risques en collaboration avec l’ensemble des services.
Gestionnaire des risques
Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre une politique globale de gestion des risques en collaboration avec l’ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Recenser l’ensemble des risques encourus par la collectivité, identifier les plus critiques et évaluer leur impact financier potentiel.
Mener des analyses détaillées pour mettre en évidence les principaux facteurs de risque et prioriser les actions à entreprendre.
Caractériser les différents risques identifiés selon des critères spécifiques pour distinguer ceux générés par la collectivité elle-même et ceux provenant des acteurs externes.
Cartographier les risques identifiés, en qualifiant leur impact et leur occurrence à l’aide d’une grille d’évaluation, afin de faciliter la mise en place de plans d’action.
Élaborer des solutions adaptées pour gérer les risques, en tenant compte de leur nature
Elaborer et alimenter un référentiel des processus de gestion des risques et veiller à son application par les directions métiers concernées.
Adapter les processus de contrôle interne pour prévenir la récurrence des risques identifiés.
Impliquer les élus et les parties prenantes dans la démarche de gestion des risques, pour favoriser leur adhésion et leur soutien.
Communiquer efficacement sur les objectifs stratégiques de la gestion des risques, afin de développer une culture commune.
Recenser l’ensemble des risques encourus par la collectivité, identifier les plus critiques et évaluer leur impact financier potentiel.
Mener des analyses détaillées pour mettre en évidence les principaux facteurs de risque et prioriser les actions à entreprendre.
Caractériser les différents risques identifiés selon des critères spécifiques pour distinguer ceux générés par la collectivité elle-même et ceux provenant des acteurs externes.
Cartographier les risques identifiés, en qualifiant leur impact et leur occurrence à l’aide d’une grille d’évaluation, afin de faciliter la mise en place de plans d’action.
Élaborer des solutions adaptées pour gérer les risques, en tenant compte de leur nature
Elaborer et alimenter un référentiel des processus de gestion des risques et veiller à son application par les directions métiers concernées.
Adapter les processus de contrôle interne pour prévenir la récurrence des risques identifiés.
Impliquer les élus et les parties prenantes dans la démarche de gestion des risques, pour favoriser leur adhésion et leur soutien.
Communiquer efficacement sur les objectifs stratégiques de la gestion des risques, afin de développer une culture commune.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Solides connaissances de l’environnement organisationnel d’une intercommunalité
- Fortes compétences techniques et organisationnelles.
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Solides connaissances des réglementations diverses
- Maitrise de l'outil informatique.
Profil :
-De formation supérieure en gestion des risques ou équivalent, avec une expertise reconnue dans ce domaine.
- Sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Capacité d'expression, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique, réactivité, disponibilité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement sur tout le territoire communautaire
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Compétences :
- Solides connaissances de l’environnement organisationnel d’une intercommunalité
- Fortes compétences techniques et organisationnelles.
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Solides connaissances des réglementations diverses
- Maitrise de l'outil informatique.
Profil :
-De formation supérieure en gestion des risques ou équivalent, avec une expertise reconnue dans ce domaine.
- Sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Capacité d'expression, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique, réactivité, disponibilité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement sur tout le territoire communautaire
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.