Chargé de formation
Offre n° O027241211000160
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la formation professionnelle, vous souhaitez :
- Participer au développement des compétences des agents de la collectivité?
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un plan de formation ambitieux qui répond aux enjeux de la collectivité?
Alors n'attendez plus, ce poste est pour vous !
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de deux jours de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- Participer au développement des compétences des agents de la collectivité?
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un plan de formation ambitieux qui répond aux enjeux de la collectivité?
Alors n'attendez plus, ce poste est pour vous !
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de deux jours de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Recenser et analyser les besoins en formation. Mettre en œuvre et piloter les plans de formation dans un périmètre défini : de la définition du besoin à l'achat de formation. Assurer la logistique et l'administration des formations ;
• Accompagner les agents dans l'élaboration de leur parcours professionnel : identifier les besoins en compétences individuelles, informer sur les dispositifs de formation, assurer un suivi des formations obligatoires et conseiller sur les projets professionnels possibles. Elaborer un budget prévisionnel, des cahiers des charges et réaliser des simulations ;
• Proposer, mettre en place et évaluer des projets de formation en corrélation avec les enjeux du Département.
• Recenser et analyser les besoins en formation. Mettre en œuvre et piloter les plans de formation dans un périmètre défini : de la définition du besoin à l'achat de formation. Assurer la logistique et l'administration des formations ;
• Accompagner les agents dans l'élaboration de leur parcours professionnel : identifier les besoins en compétences individuelles, informer sur les dispositifs de formation, assurer un suivi des formations obligatoires et conseiller sur les projets professionnels possibles. Elaborer un budget prévisionnel, des cahiers des charges et réaliser des simulations ;
• Proposer, mettre en place et évaluer des projets de formation en corrélation avec les enjeux du Département.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima avec une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la formation ;
• Reconnu pour vos capacités à travailler en équipe, votre organisation et votre rigueur, vous savez prioriser les demandes, être force de proposition, être réactif et autonome ;
• Doté de diplomatie, du sens de l'écoute et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes également informé de l'offre de formation sur le marché ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique ;
• Vous détenez des connaissances du statut des fonctions publiques, notamment les règles statutaires de formation. Vous connaissez également le fonctionnement général des services départementaux ;
• La connaissance du logiciel INSER serait un plus.
• Reconnu pour vos capacités à travailler en équipe, votre organisation et votre rigueur, vous savez prioriser les demandes, être force de proposition, être réactif et autonome ;
• Doté de diplomatie, du sens de l'écoute et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes également informé de l'offre de formation sur le marché ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique ;
• Vous détenez des connaissances du statut des fonctions publiques, notamment les règles statutaires de formation. Vous connaissez également le fonctionnement général des services départementaux ;
• La connaissance du logiciel INSER serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241209.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241209.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.