Attaché de conservation du patrimoine
Offre n° O027240625001104
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle
2, place de Verdun - BP 429
27504 PONT AUDEMER cedex
2, place de Verdun - BP 429
27504 PONT AUDEMER cedex
Lieu de travail
Pont-Audemer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique générale définie par la ville, le(a) chargé(e) de mission valorisation du patrimoine assure la programmation et la mise en oeuvre des actions liées à la connaissance, à la restauration et à la valorisation du patrimoine culturel, architectural, et naturel de la commune, qu'il soit matériel ou immatériel.
Missions / conditions d'exercice
Conception et mise en œuvre d'expositions thématiques
Conception d'outils de médiation (livres, jeux, visites guidées)
Interventions auprès des scolaires et des publics éloignés/empêchés
Organisations locales des manifestations à caractère national ou régional (JEP, Pierres en Lumières, ...)
Collecte de témoignages en lien avec l'éthnotèque du Parc Naturel des Boucles de Sine Normande (vidéo)
Coopération avec les différents acteurs locaux (services municipaux et inter communaux, office de tourisme, associations, ...)
Suivi des différents partenariats institutionnels (Région, Département, DRAC, CAUE, ...)
Accueil du public galerie Théroulde, gestion du planning des réservations et des conventions avec les artistes et associations artistiques locales
Conception d'outils de médiation (livres, jeux, visites guidées)
Interventions auprès des scolaires et des publics éloignés/empêchés
Organisations locales des manifestations à caractère national ou régional (JEP, Pierres en Lumières, ...)
Collecte de témoignages en lien avec l'éthnotèque du Parc Naturel des Boucles de Sine Normande (vidéo)
Coopération avec les différents acteurs locaux (services municipaux et inter communaux, office de tourisme, associations, ...)
Suivi des différents partenariats institutionnels (Région, Département, DRAC, CAUE, ...)
Accueil du public galerie Théroulde, gestion du planning des réservations et des conventions avec les artistes et associations artistiques locales
Profils recherchés
Le chargé de mission valorisation du patrimoine exerce ses missions à l'articulation d'autres domaines liés à la préservation et à la valorisation du patrimoine. Pour cela, il entretien des liens étroits avec les autres services, notamment l'urbanisme, l'environnement, la culture, et le tourisme
Travail possible en soirée et certains week-ends en fonction des besoins du service
Capacité à réagir et à s'adapter aux contraintes techniques, économiques, environnementales et réglementaires
Savoirs :
Très bonne culture générale,
Excellente connaissance du territoire,
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la législation relative au patrimoine en France,
Expérience du contact avec le public et la médiation,
Aisance relationnelle notamment dans le cadre des relations avec les partenaires et en vue d'entretiens lors du recueil de témoignages,
Polyvalence et inventivité
Savoir-faire :
Aptitude à la conception et au suivi des projets et aux travaux de terrain
Qualités rédactionnelles,
Maitrise des outils vidéo (prise de vue et montage)
Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être:
Aptitude à l'animation de groupe (co-construction de projets),
Capacité d'initiative, d'organisation et d'autonomie,
Sens des responsabilités,
Dynamisme,
Écoute,
Disponibilité,
Curiosité
Travail possible en soirée et certains week-ends en fonction des besoins du service
Capacité à réagir et à s'adapter aux contraintes techniques, économiques, environnementales et réglementaires
Savoirs :
Très bonne culture générale,
Excellente connaissance du territoire,
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la législation relative au patrimoine en France,
Expérience du contact avec le public et la médiation,
Aisance relationnelle notamment dans le cadre des relations avec les partenaires et en vue d'entretiens lors du recueil de témoignages,
Polyvalence et inventivité
Savoir-faire :
Aptitude à la conception et au suivi des projets et aux travaux de terrain
Qualités rédactionnelles,
Maitrise des outils vidéo (prise de vue et montage)
Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être:
Aptitude à l'animation de groupe (co-construction de projets),
Capacité d'initiative, d'organisation et d'autonomie,
Sens des responsabilités,
Dynamisme,
Écoute,
Disponibilité,
Curiosité
Contact
Contact
0787048951
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président, Francis Courel à l'adresse mail suivante:
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.