Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O026260428001041
Publiée le 31/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue Albin Davin, Marsanne (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
L'agent de gestion comptable gère avec rigueur les relations avec les fournisseurs et les agents des services qui lui incombe, avec le sens du contact et la connaissance des procédures comptables et financières.
Marsanne, commune dynamique de 1300 habitants, recherche son Responsable de gestion comptable pour :
- sa comptabilité
- la gestion de ses Ressources humaines
- la facturation
- le secrétariat divers
Marsanne, commune dynamique de 1300 habitants, recherche son Responsable de gestion comptable pour :
- sa comptabilité
- la gestion de ses Ressources humaines
- la facturation
- le secrétariat divers
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITÉ :
• Élaboration des budgets
• Passage et suivi des exécutions budgétaires
• Déclaration de TVA
• Suivi des Emprunts
• Suivi réglementaires sur les évolutions comptables
RESSOURCES HUMAINES
• Gestions des paies en collaboration avec le CDG26
• Suivi des agents
• Rédactions des actes réglementaires
• Montage et suivi des dossiers en traitement au centre de gestion de la Drôme
• Gestion des tickets restaurants
• Suivi des congés
• Déclaration relatives aux ressources humaines (PASRAU, DPAE, attestation Pôle emploi, DADS,..)
FACTURATION :
• Facturation cantine de l'école publique
• Facturation de l'eau potable en régie communale
• Déclarations relatives à la gestion de l’eau
• Déclarations relatives à la délégation de service de la compétence assainissement
• Facturation des produits divers (Affouage, irrigation)
• Cimetière communal
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL par intermittence (en cas d'absence de l'agent d'accueil) :
• Tenue de l’accueil
• Renseignement du public
• Gestion des emplois du temps des élus et des salles
• Rédaction des courriers, comptes rendu, délibération et documents divers
• Élaboration des budgets
• Passage et suivi des exécutions budgétaires
• Déclaration de TVA
• Suivi des Emprunts
• Suivi réglementaires sur les évolutions comptables
RESSOURCES HUMAINES
• Gestions des paies en collaboration avec le CDG26
• Suivi des agents
• Rédactions des actes réglementaires
• Montage et suivi des dossiers en traitement au centre de gestion de la Drôme
• Gestion des tickets restaurants
• Suivi des congés
• Déclaration relatives aux ressources humaines (PASRAU, DPAE, attestation Pôle emploi, DADS,..)
FACTURATION :
• Facturation cantine de l'école publique
• Facturation de l'eau potable en régie communale
• Déclarations relatives à la gestion de l’eau
• Déclarations relatives à la délégation de service de la compétence assainissement
• Facturation des produits divers (Affouage, irrigation)
• Cimetière communal
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL par intermittence (en cas d'absence de l'agent d'accueil) :
• Tenue de l’accueil
• Renseignement du public
• Gestion des emplois du temps des élus et des salles
• Rédaction des courriers, comptes rendu, délibération et documents divers
Profils recherchés
Vous êtes titulaire diplômé à minima d'un CAP ou BEP comptabilité, vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique, les applicatifs de gestion financière et les règles essentiels du droit public.
Idéalement, vous avez une expérience sur les logiciels COSOLUCE / COLORIS qui équipent la mairie de Marsanne.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe réduite et en relation avec les élus.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique, les applicatifs de gestion financière et les règles essentiels du droit public.
Idéalement, vous avez une expérience sur les logiciels COSOLUCE / COLORIS qui équipent la mairie de Marsanne.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe réduite et en relation avec les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
RH@marsanne.fr
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à jour à déposer électroniquement sur ce le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.