Responsable Service administratif et financier, Système de gestion de la sécurité
Offre n° O026260121001247
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat mixte pour l’exploitation, la gestion et l’entretien (SMEGE) de l’Aéroport de Valence Chabeuil est une collectivité territoriale qui regroupe le Département de la Drôme et l’Agglomération de Valence Romans. Cet aéroport d’aviation générale et d’affaires s’affirme comme un acteur majeur du développement durable et éco-responsable du pays valentinois.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
360 Allée de l'ancien hippodrome, Chabeuil (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte pour l’exploitation, la gestion et l’entretien (SMEGE) de l’Aéroport de Valence Chabeuil est une collectivité territoriale qui regroupe le Département de la Drôme (CD26) et l’Agglomération de Valence Romans (VRA). Cet aéroport d’aviation générale et d’affaires s’affirme comme un acteur majeur du développement durable et éco-responsable du pays valentinois.
Le Responsable du Service administratif et financier est directement rattaché au Directeur de l’aéroport. Il est membre de l’équipe de direction (REDI) qui se réunit une fois par semaine.
Il supervise un agent d’accueil polyvalent / chargé de comptabilité dans le respect de ses savoirs d’expertise et recherche la satisfaction des autres services, des parties prenantes et des clients de l’Aéroport. Il est également responsable du Système de Gestion de la sécurité (SGS) de l’aéroport et s’assure de la conformité de la structure.
Le Responsable du Service administratif et financier est directement rattaché au Directeur de l’aéroport. Il est membre de l’équipe de direction (REDI) qui se réunit une fois par semaine.
Il supervise un agent d’accueil polyvalent / chargé de comptabilité dans le respect de ses savoirs d’expertise et recherche la satisfaction des autres services, des parties prenantes et des clients de l’Aéroport. Il est également responsable du Système de Gestion de la sécurité (SGS) de l’aéroport et s’assure de la conformité de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la stratégie et des objectifs établis par la direction du SMEGE, sa fonction vise à :
Animer le service :
Relayer la stratégie et les objectifs de la gouvernance auprès de l’agents d’accueil, veiller à ce qu’il les prenne en compte, et organiser, planifier et superviser son activité ;
conduire l’entretien de l’agent d’accueil, lui fixer des objectifs annuels en lien avec le Directeur, et l’aider au quotidien, en lui apportant support, réponses et conseils ;
motiver et encadrer l’agent d’accueil, et favoriser le développement, l’acquisition et le maintien de ses compétences dans et en dehors du service sur les sujets qui le concernent ;
superviser l’ensemble des missions et des projets attribués au service.
Maîtriser les règles complexes et les pratiques « métiers » de son service pour garantir et assurer :
la supervision et la coordination des activités administratives, budgétaires et comptables ;
le suivi des indicateurs d’activité de l’aéroport ;
la mise en œuvre et le suivi du Système de gestion de la sécurité de l’aéroport ;
le respect des exigences réglementaires applicables, la supervision des audits internes et externes, et le contrôle de la conformité règlementaire de la structure ;
l’accompagnement des responsables pour la diffusion au sein de leurs services de la nécessaire culture d’amélioration continue et de prévention des risques
Cycle de travail : 35h hebdomadaire
Travail isolé ou en équipe
Astreinte décisionnelle à partager avec le directeur
Animer le service :
Relayer la stratégie et les objectifs de la gouvernance auprès de l’agents d’accueil, veiller à ce qu’il les prenne en compte, et organiser, planifier et superviser son activité ;
conduire l’entretien de l’agent d’accueil, lui fixer des objectifs annuels en lien avec le Directeur, et l’aider au quotidien, en lui apportant support, réponses et conseils ;
motiver et encadrer l’agent d’accueil, et favoriser le développement, l’acquisition et le maintien de ses compétences dans et en dehors du service sur les sujets qui le concernent ;
superviser l’ensemble des missions et des projets attribués au service.
Maîtriser les règles complexes et les pratiques « métiers » de son service pour garantir et assurer :
la supervision et la coordination des activités administratives, budgétaires et comptables ;
le suivi des indicateurs d’activité de l’aéroport ;
la mise en œuvre et le suivi du Système de gestion de la sécurité de l’aéroport ;
le respect des exigences réglementaires applicables, la supervision des audits internes et externes, et le contrôle de la conformité règlementaire de la structure ;
l’accompagnement des responsables pour la diffusion au sein de leurs services de la nécessaire culture d’amélioration continue et de prévention des risques
Cycle de travail : 35h hebdomadaire
Travail isolé ou en équipe
Astreinte décisionnelle à partager avec le directeur
Profils recherchés
Savoir-faire (compétences techniques) :
Maîtrise des règles et techniques de gestion et d’exécution budgétaire et de comptabilité publique ;
Connaissance du cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales,
Maîtrise de la réglementation aéroportuaire (AFIS, CHEA, SGS, sureté…) ;
Gestion des ressources humaines ;
Qualifications / formations : permis B, Sûreté aéroportuaire (Base, T9, concordance et gestionnaire sureté), formation à la circulation côté piste ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Anglais intermédiaire B1 ;
Savoir-être (compétences comportementales et relationnelles) :
Leadership et gestion d’équipe ;
Capacité d’adaptation ;
Capacité à communiquer et à donner du sens ;
Empathie et gestion des relations humaines ;
Gestion des conflits et prise de décision ;
Adaptabilité, flexibilité et résilience.
Savoir socio-professionnel (compétences organisationnelles et interpersonnelles) :
Gestion des relations interservices, avec les autorités et partenaires externes ;
Connaissance de la réglementation et de l’organisation aéroportuaire ;
Connaissance des enjeux et de la culture aéroportuaire ;
Compétences en gestion de crise ;
Gestion de la sécurité, de la sûreté et du respect des normes ;
Formation et développement des compétences des équipes ;
Sens des responsabilités et prise de décision
Maîtrise des règles et techniques de gestion et d’exécution budgétaire et de comptabilité publique ;
Connaissance du cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales,
Maîtrise de la réglementation aéroportuaire (AFIS, CHEA, SGS, sureté…) ;
Gestion des ressources humaines ;
Qualifications / formations : permis B, Sûreté aéroportuaire (Base, T9, concordance et gestionnaire sureté), formation à la circulation côté piste ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Anglais intermédiaire B1 ;
Savoir-être (compétences comportementales et relationnelles) :
Leadership et gestion d’équipe ;
Capacité d’adaptation ;
Capacité à communiquer et à donner du sens ;
Empathie et gestion des relations humaines ;
Gestion des conflits et prise de décision ;
Adaptabilité, flexibilité et résilience.
Savoir socio-professionnel (compétences organisationnelles et interpersonnelles) :
Gestion des relations interservices, avec les autorités et partenaires externes ;
Connaissance de la réglementation et de l’organisation aéroportuaire ;
Connaissance des enjeux et de la culture aéroportuaire ;
Compétences en gestion de crise ;
Gestion de la sécurité, de la sûreté et du respect des normes ;
Formation et développement des compétences des équipes ;
Sens des responsabilités et prise de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0475852626
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation (format PDF), prétentions salariales et disponibilité à accueil@valenceaeroport.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.