Gestionnaire polyvalent ressources humaines
Offre n° O026250124000358
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Placé sous l'autorité du Directeur du pôle des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (255 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Vous intervenez sur deux volets : assistance de direction et gestion RH
Placé sous l'autorité du Directeur du pôle des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (255 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Vous intervenez sur deux volets : assistance de direction et gestion RH
Missions / conditions d'exercice
Missions d’assistant(e) de direction :
• Accueil et renseignement des agents
• Gestion des courriers entrants et sortants
• Secrétariat administratif
• Préparation, convocation et suivi des instances paritaires
• Tenue de l’agenda de la directrice du pôle
Missions de gestionnaire RH, en appui ou autonomie
• Gestion des carrières, formations, contrats, absences…
• Gestion des entretiens professionnels
• Gestion du recrutement
• Gestion des stagiaires
• Accueil et renseignement des agents
• Gestion des courriers entrants et sortants
• Secrétariat administratif
• Préparation, convocation et suivi des instances paritaires
• Tenue de l’agenda de la directrice du pôle
Missions de gestionnaire RH, en appui ou autonomie
• Gestion des carrières, formations, contrats, absences…
• Gestion des entretiens professionnels
• Gestion du recrutement
• Gestion des stagiaires
Profils recherchés
Profils demandés :
• Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
• Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
• Respect des obligations professionnelles
• Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
• Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
• Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
• Respect des obligations professionnelles
• Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU 1ER AVRIL 2025
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 2 mars 2025
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 2 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.