Agent de service et d'entretien

Offre n° O026241115000623
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Etablissement d'accueil de jeunes enfants
Lieu de travail
26 quater chemin du dr jean pradelle, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
L’EPA Maison de l’Enfance est un établissement d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans avec plusieurs services :
- Une crèche collective
- Une crèche familiale (1 assistante maternelle)
- Deux Relais Petite Enfance
- Un Lieu d’Accueil Enfants Parents
Pour sa crèche collective, l'EPA recherche un agent de service à temps non complet (20h sur 5 jours) pour la restauration de deux sections et l'entretien d'un pôle de sections.
Missions / conditions d'exercice
I. Entretien du linge
 Gérer l’entretien du linge dans le respect des règles d’hygiène.
 Récupérer le linge sale dans chaque section.
 Laver, sécher, plier, ranger.

II. Entretien des locaux
 Aide en cuisine (repas) :
• Récupération des plats en cuisine
• Mise en assiette
• Rangement et nettoyage de la vaisselle, tables, chaises, banque de self après le repas, évier, lave-vaisselle…
• Nettoyage des sols après les goûters si besoin
 Réapprovisionnement des produits :
• Réapprovisionner papier toilette, savon, essuie-mains aussi souvent que nécessaire.
• Réapprovisionner chaque service en couches si besoin en l’absence de l’agent d’entretien.
 Dortoirs : nettoyage et désinfection des lits et matelas
 Placards :
• Nettoyer les placards de linge des 2 sections (Petits Matelots et Explorateurs)
• Rangement du linge et matériel de puériculture dans les 2 sections
 Lingeries/vestiaires :
• Nettoyer les étagères de rangement
• Nettoyer les machines, les filtres des machines à laver (1 fois par semaine) et les filtres des sèche-linge (après chaque cycle de lavage).
• Dépoussiérer les surfaces hautes (1 fois par mois)
 Hall d’accueil et bouches d’évacuation :
• Nettoyer et désinfecter la table de change tous les jours
• Nettoyer le mobilier d’accueil (1 fois par semaine)
• Nettoyer les bouches d’évacuation (1 fois par semaine)
• Dépoussiérer les surfaces hautes (1 fois par mois)

III. Missions ponctuelles
Remplacement ponctuel ou occasionnel de personnel sur l’ensemble de la Maison de l’Enfance et aide ponctuelle des équipes d’encadrement auprès des enfants.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Appliquer les protocoles de nettoyage
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation, diplomatie
Accepter la polyvalence du poste

Savoir-être :
Rigueur, régularité dans l’humeur
Esprit d’équipe, d’initiative, disponibilité
Tolérance, discrétion, savoir se remettre en question
Ponctualité, bonne présentation, droit de réserve
Avoir un esprit positif, parfaire ses connaissances, évoluer.

Formation HACCP exigée
Formation PSC1 souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0475974913
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à madame la Présidente par mail à epa.maisondelenfance@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.