DIRECTEUR-TRICE DE LA CULTURE ET DE LA FUTURE MÉDIATHÈQUE
Offre n° O026240722000050
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Rémunération : statutaire + N.B.I. (10 points) + R.I.F.S.E.E.P. + Prime de fin d’année • Avantages sociaux : Chèques déjeuner + Comité National d’Action Sociale (C.N.A.S.) + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
La ville de Pierrelatte, 14 000 habitants, située sur le territoire de la Communauté de Communes Drôme Sud Provence, s’engage dans un projet de construction de sa médiathèque, d'une surface de 1000 m², dont l'ouverture est prévue fin 2028.
Dans le cadre de cette réalisation, le.la responsable culture et médiathèque devra assister la DGA vie quotidienne en charge du pilotage et du suivi du projet (interface maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et suivi chantier). Il. Elle aura la gestion de l'actuelle bibliothèque avant de prendre en charge la direction de ce nouvel équipement. Il. Elle sera également chargé(e) de la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle de la collectivité.
La ville de Pierrelatte, 14 000 habitants, située sur le territoire de la Communauté de Communes Drôme Sud Provence, s’engage dans un projet de construction de sa médiathèque, d'une surface de 1000 m², dont l'ouverture est prévue fin 2028.
Dans le cadre de cette réalisation, le.la responsable culture et médiathèque devra assister la DGA vie quotidienne en charge du pilotage et du suivi du projet (interface maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et suivi chantier). Il. Elle aura la gestion de l'actuelle bibliothèque avant de prendre en charge la direction de ce nouvel équipement. Il. Elle sera également chargé(e) de la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1) Missions principales du poste
• Construire, mettre en œuvre et développer la politique culturelle et évènementielle de de la commune,
• Favoriser une démarche de co-construction avec les usagers, acteurs locaux et partenaires
• Gérer le budget culture de la commune et animer la commission culture,
• Maintenir et développer les partenariats culturels de la commune en lien avec les différents acteurs institutionnels,
• Assurer la direction de la bibliothèque actuelle.
2) Missions de la future médiathèque
• Assister la DGA dans la réalisation du projet médiathèque : PCSES, programme, interface avec le maître d'œuvre et suivi de chantier ; décliner en phase opérationnelle le projet scientifique et culturel et le projet numérique de la future médiathèque ; organiser et suivre les comités techniques et les comités de pilotage en lien avec tous les partenaires,
• Gérer et suivre les marchés : fonds documentaire, informatisation et mobilier (en lien avec le service juridique/commande publique),
• Diriger la future médiathèque.
POLITIQUE CULTURELLE COMMUNALE
• Assister et conseiller les élus sur la définition de la politique culturelle communale,
• Proposer, animer et développer la programmation culturelle,
• Gérer l'organisation des différents événements culturels municipaux en lien avec les partenaires,
• Maintenir et développer les partenariats culturels de la commune,
• Rechercher des financements alternatifs (mécénat, autres, etc.).
DIRECTION/MANAGEMENT
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction de la culture,
• Établir un rapport annuel et des bilans sur le fonctionnement et les activités de la direction,
• Manager une équipe de 5 agents (3 agents de bibliothèque, un médiateur culturel et un chargé de programmation et d’événementiel),
• Planifier et organiser les activités des équipes,
• Accompagner, former, évaluer les agents,
• Identifier et recenser les besoins de formation individuels et collectifs en fonction des besoins de la collectivité,
• Préparer et animer les réunions du service pour une information réciproque,
• Participer aux réunions du comité de direction.
1) Missions principales du poste
• Construire, mettre en œuvre et développer la politique culturelle et évènementielle de de la commune,
• Favoriser une démarche de co-construction avec les usagers, acteurs locaux et partenaires
• Gérer le budget culture de la commune et animer la commission culture,
• Maintenir et développer les partenariats culturels de la commune en lien avec les différents acteurs institutionnels,
• Assurer la direction de la bibliothèque actuelle.
2) Missions de la future médiathèque
• Assister la DGA dans la réalisation du projet médiathèque : PCSES, programme, interface avec le maître d'œuvre et suivi de chantier ; décliner en phase opérationnelle le projet scientifique et culturel et le projet numérique de la future médiathèque ; organiser et suivre les comités techniques et les comités de pilotage en lien avec tous les partenaires,
• Gérer et suivre les marchés : fonds documentaire, informatisation et mobilier (en lien avec le service juridique/commande publique),
• Diriger la future médiathèque.
POLITIQUE CULTURELLE COMMUNALE
• Assister et conseiller les élus sur la définition de la politique culturelle communale,
• Proposer, animer et développer la programmation culturelle,
• Gérer l'organisation des différents événements culturels municipaux en lien avec les partenaires,
• Maintenir et développer les partenariats culturels de la commune,
• Rechercher des financements alternatifs (mécénat, autres, etc.).
DIRECTION/MANAGEMENT
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction de la culture,
• Établir un rapport annuel et des bilans sur le fonctionnement et les activités de la direction,
• Manager une équipe de 5 agents (3 agents de bibliothèque, un médiateur culturel et un chargé de programmation et d’événementiel),
• Planifier et organiser les activités des équipes,
• Accompagner, former, évaluer les agents,
• Identifier et recenser les besoins de formation individuels et collectifs en fonction des besoins de la collectivité,
• Préparer et animer les réunions du service pour une information réciproque,
• Participer aux réunions du comité de direction.
Profils recherchés
PROFIL
SAVOIR-FAIRE
Management d'équipes : animation, motivation et délégation,
Travail en collectivité,
Capacités de programmation et de planification,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des techniques de gestion et de traitement des collections (création, renouvellement, classification, organisation, diffusion...).
SAVOIRS
Connaissances du cadre règlementaire des collectivités,
Connaissances des réseaux de partenaires culturels et de la lecture publique,
Connaissance du milieu artistique.
SAVOIR-ÊTRE
Sens de l'organisation et des responsabilités,
Rigueur,
Réactivité,
Autonomie,
Qualités relationnelles,
Bonne capacité d'écoute et aptitudes managériales1
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Horaires irréguliers pouvant varier en fonctions des obligations du service public et de la programmation,
Adaptabilité aux usagers,
Déplacements dans le cadre d'actions culturelles.
SAVOIR-FAIRE
Management d'équipes : animation, motivation et délégation,
Travail en collectivité,
Capacités de programmation et de planification,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des techniques de gestion et de traitement des collections (création, renouvellement, classification, organisation, diffusion...).
SAVOIRS
Connaissances du cadre règlementaire des collectivités,
Connaissances des réseaux de partenaires culturels et de la lecture publique,
Connaissance du milieu artistique.
SAVOIR-ÊTRE
Sens de l'organisation et des responsabilités,
Rigueur,
Réactivité,
Autonomie,
Qualités relationnelles,
Bonne capacité d'écoute et aptitudes managériales1
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Horaires irréguliers pouvant varier en fonctions des obligations du service public et de la programmation,
Adaptabilité aux usagers,
Déplacements dans le cadre d'actions culturelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR le 1er octobre 2024
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 31 août 2024
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 31 août 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.