Responsable de formation et chargé de communication à la Médiathèque Départementale (h/f)
Offre n° O025250201392854
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
,, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble du Doubs.Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en oeuvre de ses missions.Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numérique, tourisme.La Médiathèque départementale (MD) est chargée du développement de la lecture publique sur le département. Elle accompagne plus particulièrement les communes de moins de 10 000 hab. dans la création et la gestion de leurs bibliothèques, dans la diversification de leurs collections, dans le développement numérique culturel, dans la formation de leurs équipes et dans le développement de projets d'action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable formation développe la formation initiale et continue des bibliothécaires du réseau, incluant accompagnement personnalisé, stages, innovation pédagogique et co-construction. Il contribue à l'élaboration du Plan de formation.Le Chargé de Communication assure la promotion du service et de ses actions auprès du réseau et des partenaires, renforçant ainsi l'image publique de la Médiathèque Départementale et la visibilité de ses missions.Objectifs du poste :
- Renforcer les compétences des bibliothécaires.
- Soutenir l'innovation publique au sein du service.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication.
- Accroître la visibilité de la MD et valoriser ses actions ainsi que celles des bibliothèques du réseau.
Formation (60%)
- Concevoir et mettre en oeuvre le programme de formation du réseau : recensement des besoins, sélection des thématiques et formateurs, gestion des mises en concurrence, suivi des formations, acquisition d'ouvrages professionnels, veille sectorielle.
- Accompagner la montée en compétence des bibliothécaires, promouvoir l'innovation publique et élargir les partenariats (CNFPT, Agence Livre et Lecture...).
- Assurer le suivi des qualifications et contribuer aux actions de formation.
Communication (40%)
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la MD, en lien avec la Direction et le projet de Bibliothèque Numérique de Référence (2025-2026).
- Assurer la création de contenus et le community management : supports print et numériques, site web, réseaux sociaux, newsletter, veille en ligne.
- Être l'interlocuteur référent de la Direction de la Communication du Département et collaborer avec les prestataires externes.
Missions qui peuvent également vous être demandées
- Participer à la desserte documentaire :
- Effectuer des tournées de bibliobus et organiser les échanges en magasin d'accueil.
- Conseiller les bibliothèques dans leurs choix documentaires.
- Contribuer à des groupes de travail transversaux et à l'accueil des stagiaires
- Renforcer les compétences des bibliothécaires.
- Soutenir l'innovation publique au sein du service.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication.
- Accroître la visibilité de la MD et valoriser ses actions ainsi que celles des bibliothèques du réseau.
Formation (60%)
- Concevoir et mettre en oeuvre le programme de formation du réseau : recensement des besoins, sélection des thématiques et formateurs, gestion des mises en concurrence, suivi des formations, acquisition d'ouvrages professionnels, veille sectorielle.
- Accompagner la montée en compétence des bibliothécaires, promouvoir l'innovation publique et élargir les partenariats (CNFPT, Agence Livre et Lecture...).
- Assurer le suivi des qualifications et contribuer aux actions de formation.
Communication (40%)
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la MD, en lien avec la Direction et le projet de Bibliothèque Numérique de Référence (2025-2026).
- Assurer la création de contenus et le community management : supports print et numériques, site web, réseaux sociaux, newsletter, veille en ligne.
- Être l'interlocuteur référent de la Direction de la Communication du Département et collaborer avec les prestataires externes.
Missions qui peuvent également vous être demandées
- Participer à la desserte documentaire :
- Effectuer des tournées de bibliobus et organiser les échanges en magasin d'accueil.
- Conseiller les bibliothèques dans leurs choix documentaires.
- Contribuer à des groupes de travail transversaux et à l'accueil des stagiaires
Profils recherchés
Ce poste est accessible aux agents titulaires du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un des diplômes requis pour présenter le concours correspondant.Ce poste est fait pour vous si :Vous avez une bonne culture générale et une connaissance des enjeux de la lecture publique, du fonctionnement des bibliothèques et des missions de la Médiathèque départementale. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les marchés publics, les projets numériques et les outils de communication en ligne. Vous êtes compétent en bibliothéconomie, informatique et rédaction.Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions et la formation. Autonome, rigoureux et adaptable, vous faites preuve d'initiative, de pédagogie et de sens du service public, tout en respectant la confidentialité et le devoir de réserve. Permis B exigé - déplacements réguliers dans le département, parfois hors départementpossibilité de réunions en soiréeoccasionnellement port de charge moyen (livres, caisses de livres)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.