Coordinateur(trice) animateur(trice) projet famille
Offre n° O025250129001041
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Pierre Vernier, Ornans (Doubs)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, du Directeur Général des Services et de la responsable du Centre Social, l’agent aura en charge la coordination et l’animation du projet famille du Centre social la Fabrique collective.
La Fabrique collective, est un Centre Social qui a ouvert ses portes en janvier 2024. C’est une structure intergénérationnelle qui se définit comme un lieu pluridisciplinaire, d’accueil, de ressources, d’animation, de concertation et de solidarité. Elle a pour but d’améliorer la qualité de vie des habitants ainsi que le "bien vivre ensemble".
La Fabrique collective évolue avec son territoire et en fonction des besoins identifiés sur la ville grâce à son engagement dans une démarche participative impliquant les habitants, les bénévoles ainsi que les différents partenaires.
La Fabrique collective, est un Centre Social qui a ouvert ses portes en janvier 2024. C’est une structure intergénérationnelle qui se définit comme un lieu pluridisciplinaire, d’accueil, de ressources, d’animation, de concertation et de solidarité. Elle a pour but d’améliorer la qualité de vie des habitants ainsi que le "bien vivre ensemble".
La Fabrique collective évolue avec son territoire et en fonction des besoins identifiés sur la ville grâce à son engagement dans une démarche participative impliquant les habitants, les bénévoles ainsi que les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le projet famille en lien avec le projet global du Centre Social
- Coordonner l’actualisation du projet Famille (évaluation annuelle, veille sociale, diagnostic et plan d’action)
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe professionnelle et bénévole
- Impliquer les familles dans le projet et dans le fonctionnement du Centre Social
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs du Centre Social
- Participer à la fonction partagée : accueil du Centre Social
Coordonner les actions familles du Centre Social avec celles conduites par les acteurs locaux
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire
- Développer, animer, coordonner les partenariats
- Construire des projets impliquant les acteurs
Assurer la gestion administrative et financière du projet Famille
-Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires
-Construire le rapport d'activité annuel et le reporting du projet famille
-Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
-Assurer une veille et le suivi de demande de subvention
Concevoir et animer des actions à destination des familles
-Aller à la rencontre des familles sur l’espace public pour favoriser les liens avec les familles du territoire
-Préparer et animer des Actions Collectives Familles répondant aux besoins et attentes des familles, en lien avec l’équipe du Centre Social (actions parents/enfants, action de soutien à la parentalité…)
-Assurer des accueils et des accompagnements et des orientations adaptés – individuels et/ou collectifs – sur des démarches sociales diverses (aides aux loisirs, aide administrative, soutien à la parentalité…) en lien étroit avec les partenaires ;
-Contribuer au développement de la participation des familles et à la valorisation de leurs initiatives et projets
- Coordonner l’actualisation du projet Famille (évaluation annuelle, veille sociale, diagnostic et plan d’action)
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe professionnelle et bénévole
- Impliquer les familles dans le projet et dans le fonctionnement du Centre Social
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs du Centre Social
- Participer à la fonction partagée : accueil du Centre Social
Coordonner les actions familles du Centre Social avec celles conduites par les acteurs locaux
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire
- Développer, animer, coordonner les partenariats
- Construire des projets impliquant les acteurs
Assurer la gestion administrative et financière du projet Famille
-Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires
-Construire le rapport d'activité annuel et le reporting du projet famille
-Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
-Assurer une veille et le suivi de demande de subvention
Concevoir et animer des actions à destination des familles
-Aller à la rencontre des familles sur l’espace public pour favoriser les liens avec les familles du territoire
-Préparer et animer des Actions Collectives Familles répondant aux besoins et attentes des familles, en lien avec l’équipe du Centre Social (actions parents/enfants, action de soutien à la parentalité…)
-Assurer des accueils et des accompagnements et des orientations adaptés – individuels et/ou collectifs – sur des démarches sociales diverses (aides aux loisirs, aide administrative, soutien à la parentalité…) en lien étroit avec les partenaires ;
-Contribuer au développement de la participation des familles et à la valorisation de leurs initiatives et projets
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES
-Être détenteur d’un diplôme du social de niveau 3 (DEJEPS DUT ou BTS Carrières sociales…)
-Permis B
-Connaître les projets et dispositifs du champ d’action et les politiques familiales et sociales publiques
-Maîtriser les techniques d’animation de réunion et de groupe
-Maîtriser la méthodologie de projet
-Maîtriser la bureautique, les outils informatiques (dont la suite office)
-Savoir rédiger, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
-Savoir s’adapter à une situation et à son interlocuteur
-Savoir conduire une animation avec divers publics (enfants, adultes, familles)
QUALITES/SAVOIR-ETRE
-Capacités d’écoute et de travail en équipe
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Rigueur, autonomie, réactivité et dynamisme
-Respect de la hiérarchie
-Adaptabilité à différents interlocuteurs : élus, personnel communal, habitants, bénévoles, partenaires,
-Capacités d’analyse
-Esprit d’initiative
-Aptitude au travail transversal
-Être détenteur d’un diplôme du social de niveau 3 (DEJEPS DUT ou BTS Carrières sociales…)
-Permis B
-Connaître les projets et dispositifs du champ d’action et les politiques familiales et sociales publiques
-Maîtriser les techniques d’animation de réunion et de groupe
-Maîtriser la méthodologie de projet
-Maîtriser la bureautique, les outils informatiques (dont la suite office)
-Savoir rédiger, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
-Savoir s’adapter à une situation et à son interlocuteur
-Savoir conduire une animation avec divers publics (enfants, adultes, familles)
QUALITES/SAVOIR-ETRE
-Capacités d’écoute et de travail en équipe
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Rigueur, autonomie, réactivité et dynamisme
-Respect de la hiérarchie
-Adaptabilité à différents interlocuteurs : élus, personnel communal, habitants, bénévoles, partenaires,
-Capacités d’analyse
-Esprit d’initiative
-Aptitude au travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0381624039
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet 35/35e
Spécificités du poste : présence en soirée requise lors de certaines réunions ou manifestations spécifiques
Catégorie C
Emploi à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS.
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Madame la Maire par courriel au service RH à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr
Poste à temps complet 35/35e
Spécificités du poste : présence en soirée requise lors de certaines réunions ou manifestations spécifiques
Catégorie C
Emploi à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS.
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Madame la Maire par courriel au service RH à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.