agent technique polyvalent des écoles
Offre n° O024241120000762
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L HOTEL DE VILLE, Mareuil en Périgord (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent qui assure à titre principal la surveille des enfants hors temps scolaire pendant la pause méridienne et assure à titre accessoire le maintien en état de propreté du mobilier, matériels utilisés et des locaux dans lesquels il est affecté, ainsi que l’entretien d’autres bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
1- surveiller les enfants pendant le temps du repas et de la récréation à l’école élémentaire ;
respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
2- entretenir les bâtiments communaux ;
3- occasionnellement remplacer des agents communaux.
respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
2- entretenir les bâtiments communaux ;
3- occasionnellement remplacer des agents communaux.
Profils recherchés
- ponctualité
- assiduité
- tenue et langage correct
- savoir faire preuve de discrétion
- civilité, politesse et courtoisie
- tolérance et respect de l’opinion des autres
- capacité à travailler en équipe
- adhésion aux projets et règles de fonctionnement du collège
- respect du secret professionnel
- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- adaptabilité face aux situations nouvelles
- capacité à informer et former ses collègues
- respecter et savoir faire respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l’enceinte du collège
- assiduité
- tenue et langage correct
- savoir faire preuve de discrétion
- civilité, politesse et courtoisie
- tolérance et respect de l’opinion des autres
- capacité à travailler en équipe
- adhésion aux projets et règles de fonctionnement du collège
- respect du secret professionnel
- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- adaptabilité face aux situations nouvelles
- capacité à informer et former ses collègues
- respecter et savoir faire respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l’enceinte du collège
Contact et modalités de candidature
Contact
0553609120
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de M. le Maire à l'adresse suivante : 6 place de l'Hôtel de Ville 24340
Mareuil en Périgord Ou par mail : mairie@mareuil-en-perigord.fr
Mareuil en Périgord Ou par mail : mairie@mareuil-en-perigord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.