Directeur(trice) du Bâti et de la Transition Energétique
Offre n° O022241206001375
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Claude Chappe, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute, pour son Pôle Mobilités, Déchets, Ingénierie, Transition énergétique un Directeur du Bâti et de la Transition Énergétique (H/F).
Pour le compte de l’Agglomération et de ses satellites, il/elle aura en particulier en charge la gestion du patrimoine bâti de l’Agglomération (environ 280 000 m²), les consommations d’énergies et le développement des énergies renouvelables, la gestion de la flotte de véhicules de services (environ 500 véhicules et engins).
Il/elle sera appuyé dans ses missions par des responsables de services.
Les services comptent 41 agents répartis en 4 activités :
• Bureau d’études bâtiment (service mutualisé avec les communes)
• Maintenance bâtiments
• Énergies (service mutualisé avec les communes)
• Véhicules et engins
Pour le compte de l’Agglomération et de ses satellites, il/elle aura en particulier en charge la gestion du patrimoine bâti de l’Agglomération (environ 280 000 m²), les consommations d’énergies et le développement des énergies renouvelables, la gestion de la flotte de véhicules de services (environ 500 véhicules et engins).
Il/elle sera appuyé dans ses missions par des responsables de services.
Les services comptent 41 agents répartis en 4 activités :
• Bureau d’études bâtiment (service mutualisé avec les communes)
• Maintenance bâtiments
• Énergies (service mutualisé avec les communes)
• Véhicules et engins
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et responsabilité managériale :
• Encadrement, animation et pilotage de l’activité des responsables de service de la Direction, au travers de réunions hebdomadaires des responsables de service, et de réunions bilatérales régulières avec les responsables de service
• Évaluation des besoins des responsables de service en formations, équipements techniques et informatiques
• Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contribution à l’élaboration des politiques publiques :
• Proposition et mise en œuvre de la stratégie de LTC en matière de transition énergétique pour les bâtiments, les véhicules et les engins
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique de LTC
• Propositions et conseil techniques auprès de la Direction Générale et des élus
• Contrôle de l’activité et de la qualité des services rendus
• Préparation et participation aux commissions, réunions internes et externes
Relations aux usagers et partenaires :
• Définition de la stratégie de communication à destination des utilisateurs des bâtiments, véhicules et engins
• Lien régulier entre les élus référents de la Direction et les responsables de service
• Mise en œuvre des actions de sensibilisation pour les économies d’énergies et le développement des énergies renouvelables
• Suivi des courriers et mails de réclamations des usagers, prestataires, partenaires
Responsabilité de gestion :
• Préparation et suivi de l’exécution budgétaire
• Planification des besoins patrimoniaux de la direction, suivi de l’état des équipements et priorisation des opérations d’entretien et de maintenance
• Supervision de la maintenance et du renouvellement des véhicules et engins, en lien avec le responsable du service Véhicules et engins
• Mise en œuvre et suivi administratif et juridique des projets de la Direction
• Veille réglementaire, technique et programmes de subventions
• Suivi d’études et de projets de la Direction, y compris les projets numériques et informatiques
• Encadrement, animation et pilotage de l’activité des responsables de service de la Direction, au travers de réunions hebdomadaires des responsables de service, et de réunions bilatérales régulières avec les responsables de service
• Évaluation des besoins des responsables de service en formations, équipements techniques et informatiques
• Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contribution à l’élaboration des politiques publiques :
• Proposition et mise en œuvre de la stratégie de LTC en matière de transition énergétique pour les bâtiments, les véhicules et les engins
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique de LTC
• Propositions et conseil techniques auprès de la Direction Générale et des élus
• Contrôle de l’activité et de la qualité des services rendus
• Préparation et participation aux commissions, réunions internes et externes
Relations aux usagers et partenaires :
• Définition de la stratégie de communication à destination des utilisateurs des bâtiments, véhicules et engins
• Lien régulier entre les élus référents de la Direction et les responsables de service
• Mise en œuvre des actions de sensibilisation pour les économies d’énergies et le développement des énergies renouvelables
• Suivi des courriers et mails de réclamations des usagers, prestataires, partenaires
Responsabilité de gestion :
• Préparation et suivi de l’exécution budgétaire
• Planification des besoins patrimoniaux de la direction, suivi de l’état des équipements et priorisation des opérations d’entretien et de maintenance
• Supervision de la maintenance et du renouvellement des véhicules et engins, en lien avec le responsable du service Véhicules et engins
• Mise en œuvre et suivi administratif et juridique des projets de la Direction
• Veille réglementaire, technique et programmes de subventions
• Suivi d’études et de projets de la Direction, y compris les projets numériques et informatiques
Profils recherchés
• Formation d’ingénieur en bâtiment ou énergies
• Expérience similaire exigée
• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des fondamentaux de gestion (management, budget, commande publique)
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissances de la réglementation du bâtiment (ERP, code du travail, Décret tertiaire, PMR, loi MOP…)
• Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et de synthèse
• Expérience similaire exigée
• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des fondamentaux de gestion (management, budget, commande publique)
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissances de la réglementation du bâtiment (ERP, code du travail, Décret tertiaire, PMR, loi MOP…)
• Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.