Agent de restauration et de propreté des locaux
Offre n° O022241114001203
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue des Ecoliers, Sévignac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h28 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe des Services Techniques et du responsable du restaurant scolaire, et sous l’autorité du Maire et des élus référents, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la propreté des locaux au sein de l’école communale
- Assurer le service de restauration scolaire et de surveillance de cour
- Assurer la propreté des locaux au sein de l’école communale
- Assurer le service de restauration scolaire et de surveillance de cour
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer la propreté des bâtiments scolaires :
- Assurer le ménage des classes, des toilettes, du réfectoire, des salles de motricité et du dortoir, des espaces communs (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver). Assurer le réassort de papier toilettes.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.
• Assurer le service de restauration scolaire et de surveillance de cour :
-Dressage de table
- Découper le pain et le disposer dans les panières sur les tables
- Remplir les pichets d’eau et les disposer sur les tables
- Nettoyage des tables, des chaises et des murs si besoin après le repas
- Vaisselle de cuisine
- Servir les enfants durant le déjeuner au restaurant scolaire, accompagner les plus petits à manger, faire respecter l’ordre et le silence
- S’assurer de la bonne tranquillité des jeux effectués par les enfants, résoudre les conflits éventuels, gérer les blessures
Activités et tâches secondaires du poste :
- Aide à l’habillage des PS-MS
- Aide en cuisine (épluchage, rangement des commandes)
Relations fonctionnelles :
• En interne : Travail en autonomie pour le ménage et en équipe au niveau des services périscolaires. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe des Services Techniques, du responsable du restaurant scolaire et sous l’autorité du Maire et des élus référents.
• En externe : Contact quotidien avec les élèves.
• Assurer la propreté des bâtiments scolaires :
- Assurer le ménage des classes, des toilettes, du réfectoire, des salles de motricité et du dortoir, des espaces communs (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver). Assurer le réassort de papier toilettes.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.
• Assurer le service de restauration scolaire et de surveillance de cour :
-Dressage de table
- Découper le pain et le disposer dans les panières sur les tables
- Remplir les pichets d’eau et les disposer sur les tables
- Nettoyage des tables, des chaises et des murs si besoin après le repas
- Vaisselle de cuisine
- Servir les enfants durant le déjeuner au restaurant scolaire, accompagner les plus petits à manger, faire respecter l’ordre et le silence
- S’assurer de la bonne tranquillité des jeux effectués par les enfants, résoudre les conflits éventuels, gérer les blessures
Activités et tâches secondaires du poste :
- Aide à l’habillage des PS-MS
- Aide en cuisine (épluchage, rangement des commandes)
Relations fonctionnelles :
• En interne : Travail en autonomie pour le ménage et en équipe au niveau des services périscolaires. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe des Services Techniques, du responsable du restaurant scolaire et sous l’autorité du Maire et des élus référents.
• En externe : Contact quotidien avec les élèves.
Profils recherchés
L'agent devra justifier d'une qualification nécessaire à l'exercice de sa mission telle qu'une expérience professionnelle solide en rapport avec les missions qui lui seront confiées, soit au moins 1 an dans le secteur de la propreté et au moins 3 mois dans un métier en lien avec des enfants.
SAVOIRS FAIRE :
Personne respectueuse des conditions d'hygiène corporelle et de la bonne utilisation des tenues et matériels règlementaires mis à sa disposition.
Connaitre et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les règles de sécurité
SAVOIRS ETRE :
Faire face aux urgences et imprévus, faire preuve d’adaptabilité
Savoir être autonome
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Sens du travail en équipe
Connaissance du milieu éducatif
Qualités relationnelles, respect de la hiérarchie et savoir rendre compte.
Respecter les consignes et les plannings
Être consciencieux et rigoureux.
Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Sens du service public, discrétion, réserve.
SAVOIRS FAIRE :
Personne respectueuse des conditions d'hygiène corporelle et de la bonne utilisation des tenues et matériels règlementaires mis à sa disposition.
Connaitre et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les règles de sécurité
SAVOIRS ETRE :
Faire face aux urgences et imprévus, faire preuve d’adaptabilité
Savoir être autonome
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Sens du travail en équipe
Connaissance du milieu éducatif
Qualités relationnelles, respect de la hiérarchie et savoir rendre compte.
Respecter les consignes et les plannings
Être consciencieux et rigoureux.
Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Sens du service public, discrétion, réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296849201
Informations complémentaires
Mode de recrutement :
*Emploi permanent ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, à défaut par voie contractuelle.
*Poste à temps non complet – 20,28 heures annualisées en fonction du calendrier scolaire (36 semaines, 4 jours par semaine). Horaires décalées avant ou après le temps scolaire et sur le temps du midi.
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
*CNAS
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature avant le 20 décembre 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire - Mairie - 5 rue des Ecoliers - 22 250 Sévignac
Ou mairie.sevignac@wanadoo.fr
*Emploi permanent ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, à défaut par voie contractuelle.
*Poste à temps non complet – 20,28 heures annualisées en fonction du calendrier scolaire (36 semaines, 4 jours par semaine). Horaires décalées avant ou après le temps scolaire et sur le temps du midi.
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
*CNAS
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature avant le 20 décembre 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire - Mairie - 5 rue des Ecoliers - 22 250 Sévignac
Ou mairie.sevignac@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SEVIGNAC
>5 rue des ecoliers
22250 Sevignac
>5 rue des ecoliers
22250 Sevignac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.