Coordinateur parentalités
Offre n° O018250110001238
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Jacques Rimbault, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Bourges (C.C.A.S.) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune. Le CCAS œuvre particulièrement dans les domaines de l'intervention et du développement social, des séniors et de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Coordinateur Parentalités
* Organise le fonctionnement global du service dont il assure la gestion administrative et le suivi des ressources (matérielles, humaines, financières)
* Recense et analyse les besoins des familles et des enfants
* Met en place le projet éducatif et pédagogique des Lieux d'Accueil Enfants Parents
* Accueille les enfants et les adultes au sein des LAEP, accompagne et soutient la fonction parentale
* Garantit les objectifs et principes fondamentaux des LAEP (anonymat, confidentialité, neutralité)
* Promeut le lieu auprès des différents partenaires
* Coordonne les actions parentalité menées au sein de tous les services du CCAS
* Rédige les rapports et compte rendus d'activités
* Vérifie l'application de la réglementation et de la législation en vigueur
* Encadre une équipe de 3 accueillants LAEP, pilote, suit et contrôle les activités des agents (planning horaire, congés)
* Vérifie la sécurité et le bon fonctionnement des installations et des équipements en collaboration avec le responsable du service technique
* Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
* Développe et anime le partenariat
* Organise le fonctionnement global du service dont il assure la gestion administrative et le suivi des ressources (matérielles, humaines, financières)
* Recense et analyse les besoins des familles et des enfants
* Met en place le projet éducatif et pédagogique des Lieux d'Accueil Enfants Parents
* Accueille les enfants et les adultes au sein des LAEP, accompagne et soutient la fonction parentale
* Garantit les objectifs et principes fondamentaux des LAEP (anonymat, confidentialité, neutralité)
* Promeut le lieu auprès des différents partenaires
* Coordonne les actions parentalité menées au sein de tous les services du CCAS
* Rédige les rapports et compte rendus d'activités
* Vérifie l'application de la réglementation et de la législation en vigueur
* Encadre une équipe de 3 accueillants LAEP, pilote, suit et contrôle les activités des agents (planning horaire, congés)
* Vérifie la sécurité et le bon fonctionnement des installations et des équipements en collaboration avec le responsable du service technique
* Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
* Développe et anime le partenariat
Profils recherchés
* Master 2 de Psychologie, Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Brevet d'Etat d'Animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
* Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP
* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
* Elaboration des projets : éducatif et pédagogique
* Connaitre les enjeux de la parentalité
* Aptitude à l'encadrement et à la gestion
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Techniques de communication écrite et orale
* Technique de pilotage de projet
* Disponibilité
* Autonomie
* Capacité d'écoute et d'observations et faire preuve de discrétion
* Maitrise des outils informatiques
* Sens du service public
* Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP
* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
* Elaboration des projets : éducatif et pédagogique
* Connaitre les enjeux de la parentalité
* Aptitude à l'encadrement et à la gestion
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Techniques de communication écrite et orale
* Technique de pilotage de projet
* Disponibilité
* Autonomie
* Capacité d'écoute et d'observations et faire preuve de discrétion
* Maitrise des outils informatiques
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0248232516
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 12 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : coordinateur structure d'accueil) +
NBI 15 points (moniteur éducateur en quartier prioritaire de la politique de la ville)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2025
Personnes à contacter : Emilie LEITE, Directrice Petite Enfance Education Populaire Culturelle et Parentalités
02.48.23.25.16
emilie.leite@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : coordinateur structure d'accueil) +
NBI 15 points (moniteur éducateur en quartier prioritaire de la politique de la ville)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2025
Personnes à contacter : Emilie LEITE, Directrice Petite Enfance Education Populaire Culturelle et Parentalités
02.48.23.25.16
emilie.leite@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.