Responsable du service Culture et de la Bibliothèque Municipale
Offre n° O018241219000336
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joliot Curie, Saint-Germain-du-Puy (Cher)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Service, le ou la responsable du service culture et de la bibliothèque municipale participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle et d'animation de la commune. Il ou elle pilote et évalue les projets culturels tout en animant l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Au-delà, le ou la responsable du service culture et de la bibliothèque municipale définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Le ou la responsable conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources. Il ou elle sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque.
Au-delà, le ou la responsable du service culture et de la bibliothèque municipale définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Le ou la responsable conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources. Il ou elle sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle
- Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, manifestations et jumelage
- Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation et d'établissement de la Bibliothèque
- Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- Management des équipes
- Assurer le gestion administrative et financière du service et garantir son bon fonctionnement
- Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, manifestations et jumelage
- Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation et d'établissement de la Bibliothèque
- Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- Management des équipes
- Assurer le gestion administrative et financière du service et garantir son bon fonctionnement
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Connaissances solides et maîtrise du cadre légal, réglementaire et technique dans le domaine de la culture et de l'évènementiel
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
* Connaissance de l'environnement territorial
* Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
* Méthode de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires ;
* Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
* Information bibliographique et numérique
Savoir être :
* Capacités relationnelles ;
* Travail en équipe ;
* Dynamisme ;
* Autonomie ;
* Créativité et force de proposition
* Rigueur ;
* Adaptabilité ;
* Disponibilité.
* Connaissances solides et maîtrise du cadre légal, réglementaire et technique dans le domaine de la culture et de l'évènementiel
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
* Connaissance de l'environnement territorial
* Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
* Méthode de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires ;
* Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
* Information bibliographique et numérique
Savoir être :
* Capacités relationnelles ;
* Travail en équipe ;
* Dynamisme ;
* Autonomie ;
* Créativité et force de proposition
* Rigueur ;
* Adaptabilité ;
* Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248308418
Informations complémentaires
Candidature à déposer directement à la Mairie de Saint de Saint Germain du Puy ou par mail à recrutement@saintgermaindupuy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.