Garde champêtre / Policier Municipal
Offre n° O017240726001400
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Flotte
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Assurer les missions liées à la prévention et à la protection de l’environnement sur un secteur d’intervention défini. Seconder dans leurs fonctions les Officiers de Police Judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
• Brigade Equestre : patrouille de surveillance générale des espaces naturels à cheval.
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire
• Constater par procès-verbaux les contraventions relatives aux codes et textes de loi en vigueur
• Ilotage et police de proximité
• Gestion et contrôle de l’occupation du domaine public
• Conduire des actions visant à réduire les dépôts de déchets sauvages
• Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sur parcelles privées (dégradation, squatte, pollution, …)
• Intervention sur voie publique en cas de flagrance, accident, trouble à l’ordre public, demande des administrés, …
• Contrôle du stationnement payant et gênant
• Assurer la sécurité aux points écoles
• Assurer la surveillance et la sécurité lors de manifestations publiques (cérémonies, feu d’artifices, brocantes, braderies, …)
• Procédure pour les animaux en divagation ou dangereux
• Apporter votre conseil dans le cadre de courriers en réponse aux administrés relevant de votre champ de compétences
• Prise d’arrêtés municipaux
• Procédure de mise en fourrière
• Procédure de destruction de nids de frelons asiatiques (Prise de RDV avec l’administré, RDV sur les lieux, rédaction d’une fiche pour transmission à la CDC)
• Enregistrement et restitution des objets perdus/trouvés
• Recours contentieux « RAPO » (Saisi de RAPO sur le logiciel EDICIA)
• Funéraire (exhumation, pose de scellés)
• Constat d’animaux morts et mise en place d’un protocole sanitaire en lien avec le service technique et l’équarisseur
• Procédure de mise en sécurité des immeubles, locaux et installations (édifices menaçant ruine)
sur parcelles privées (dégradations, squats, pollutions…)
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire
• Constater par procès-verbaux les contraventions relatives aux codes et textes de loi en vigueur
• Ilotage et police de proximité
• Gestion et contrôle de l’occupation du domaine public
• Conduire des actions visant à réduire les dépôts de déchets sauvages
• Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sur parcelles privées (dégradation, squatte, pollution, …)
• Intervention sur voie publique en cas de flagrance, accident, trouble à l’ordre public, demande des administrés, …
• Contrôle du stationnement payant et gênant
• Assurer la sécurité aux points écoles
• Assurer la surveillance et la sécurité lors de manifestations publiques (cérémonies, feu d’artifices, brocantes, braderies, …)
• Procédure pour les animaux en divagation ou dangereux
• Apporter votre conseil dans le cadre de courriers en réponse aux administrés relevant de votre champ de compétences
• Prise d’arrêtés municipaux
• Procédure de mise en fourrière
• Procédure de destruction de nids de frelons asiatiques (Prise de RDV avec l’administré, RDV sur les lieux, rédaction d’une fiche pour transmission à la CDC)
• Enregistrement et restitution des objets perdus/trouvés
• Recours contentieux « RAPO » (Saisi de RAPO sur le logiciel EDICIA)
• Funéraire (exhumation, pose de scellés)
• Constat d’animaux morts et mise en place d’un protocole sanitaire en lien avec le service technique et l’équarisseur
• Procédure de mise en sécurité des immeubles, locaux et installations (édifices menaçant ruine)
sur parcelles privées (dégradations, squats, pollutions…)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Détenteur du galop 7 fédéral
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
• Connaissance des règles et procédures de polices judiciaire et administrative
• Utilisation des outils informatiques : messagerie Outlook, logiciel I-Police, WORD, EXCEL, cadastre, Internet, fichiers PDF, Microsoft Teams, logiciel travaux…
• Utilisation des outils bureautiques : PC, imprimante, copieur, téléphone, messagerie Internet
• Notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public)
• Tout ce qui se rapporte aux missions supplémentaires ajoutées (formations, logiciels, …)
• Maîtrise rédactionnelle
• Conduire des réunions, temps de travail avec les collaborateurs de la collectivité et les acteurs extérieurs
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Capacité relationnelle et de communication
• Disponibilité
• Discrétion et secret professionnel
• Esprit d’équipe
• Loyauté
• Détenteur du galop 7 fédéral
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
• Connaissance des règles et procédures de polices judiciaire et administrative
• Utilisation des outils informatiques : messagerie Outlook, logiciel I-Police, WORD, EXCEL, cadastre, Internet, fichiers PDF, Microsoft Teams, logiciel travaux…
• Utilisation des outils bureautiques : PC, imprimante, copieur, téléphone, messagerie Internet
• Notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public)
• Tout ce qui se rapporte aux missions supplémentaires ajoutées (formations, logiciels, …)
• Maîtrise rédactionnelle
• Conduire des réunions, temps de travail avec les collaborateurs de la collectivité et les acteurs extérieurs
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Capacité relationnelle et de communication
• Disponibilité
• Discrétion et secret professionnel
• Esprit d’équipe
• Loyauté
Contact
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages:
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion CNAS
- Horaires fixes et variables
- Temps complet 35 h
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion CNAS
- Horaires fixes et variables
- Temps complet 35 h
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.