Un.e Chargé.e de mission qualifications voirie communale et chemins ruraux
Offre n° O016260505001198
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE, Saint-Yrieix-sur-Charente (Charente (16))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille FPT
Descriptif de l'emploi
L’ATD16, l’Agence technique de la Charente » est un établissement public administratif créé à l'initiative du Département de la Charente. L’Agence compte 503 membres à ce jour. L'objet social de cette agence est d’apporter aux communes et communautés de communes de Charente une assistance d'ordre technique, juridique ou numérique.
Concrètement, cette administration de mission doit jouer pour ses collectivités adhérentes le rôle d'un service expert mutualisé à l’échelle du Département. Dans ce cadre, elle assiste juridiquement les collectivités dans tous les champs de la gestion locale (hors urbanisme et ressources humaines).
Dans un contexte de sécurisation juridique du patrimoine communal et de structuration des données territoriales, l’Agence renforce son expertise sur la gestion des voiries communales et des chemins ruraux.
A l’interface du juridique et de la géomatique, le.a Chargé.e de mission, sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’agence, aura un rôle clé : fiabiliser, qualifier, sécuriser et valoriser la connaissance du domaine public et privé des collectivités.
Cette mission consiste à accompagner les collectivités à établir des délibérations et à intégrer les données dans un outil de SIG (X’Map®) à des fins d’exploitation (conservation, suivi et édition).
Concrètement, cette administration de mission doit jouer pour ses collectivités adhérentes le rôle d'un service expert mutualisé à l’échelle du Département. Dans ce cadre, elle assiste juridiquement les collectivités dans tous les champs de la gestion locale (hors urbanisme et ressources humaines).
Dans un contexte de sécurisation juridique du patrimoine communal et de structuration des données territoriales, l’Agence renforce son expertise sur la gestion des voiries communales et des chemins ruraux.
A l’interface du juridique et de la géomatique, le.a Chargé.e de mission, sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’agence, aura un rôle clé : fiabiliser, qualifier, sécuriser et valoriser la connaissance du domaine public et privé des collectivités.
Cette mission consiste à accompagner les collectivités à établir des délibérations et à intégrer les données dans un outil de SIG (X’Map®) à des fins d’exploitation (conservation, suivi et édition).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Expertise juridique des voiries communales
• Accompagner les collectivités dans la mise à jour juridique des voiries communales
- Connaitre le régime juridique des chemins ruraux, voies communales, départementales, chemins et voies privées, etc. et savoir les différencier,
- Être capable d’identifier une situation problématique et appliquer la procédure de régularisation adéquate : classement / déclassement / cession / acquisition / servitude, etc.
• Sécuriser les procédures.
Mission 2 : Structuration et gestion de la donnée géographique
• Intégration et mise à jour des données dans le SIG
• Saisie et structuration : des linaires de voirie, surfaces (places, dépendances).
• Contrôle qualité de la cohérence topologique et de la fiabilité attributaire.
• Harmonisation et fiabilisation des pratiques de saisies entre les collectivités.
Mission 3 : Production et rédactions d’actes et/ou d’outils d’aide à la décision
Edition des documents nécessaires à la régularisation (livrables opérationnels)
- Proposer les projets de délibération en adéquation avec les problématiques
- Edition des annexes : tableaux de classement des voies communales, tableaux inventaires des chemins ruraux.
Autres missions : Accompagnement et conseil aux collectivités
• Accompagner les collectivités dans la compréhension des enjeux
• Vulgariser les notions juridiques et techniques
• Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs
• Participer à la diffusion de bonnes pratiques
• Préparation et animation de sessions de sensibilisation, ateliers pratiques à destination des collectivités adhérentes sur les thématiques.
• Accompagner les collectivités dans la mise à jour juridique des voiries communales
- Connaitre le régime juridique des chemins ruraux, voies communales, départementales, chemins et voies privées, etc. et savoir les différencier,
- Être capable d’identifier une situation problématique et appliquer la procédure de régularisation adéquate : classement / déclassement / cession / acquisition / servitude, etc.
• Sécuriser les procédures.
Mission 2 : Structuration et gestion de la donnée géographique
• Intégration et mise à jour des données dans le SIG
• Saisie et structuration : des linaires de voirie, surfaces (places, dépendances).
• Contrôle qualité de la cohérence topologique et de la fiabilité attributaire.
• Harmonisation et fiabilisation des pratiques de saisies entre les collectivités.
Mission 3 : Production et rédactions d’actes et/ou d’outils d’aide à la décision
Edition des documents nécessaires à la régularisation (livrables opérationnels)
- Proposer les projets de délibération en adéquation avec les problématiques
- Edition des annexes : tableaux de classement des voies communales, tableaux inventaires des chemins ruraux.
Autres missions : Accompagnement et conseil aux collectivités
• Accompagner les collectivités dans la compréhension des enjeux
• Vulgariser les notions juridiques et techniques
• Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs
• Participer à la diffusion de bonnes pratiques
• Préparation et animation de sessions de sensibilisation, ateliers pratiques à destination des collectivités adhérentes sur les thématiques.
Profils recherchés
Le poste nécessite deux compétences d’expertises, associées à une posture d’accompagnement et de pédagogie auprès des collectivités demandeuses, à savoir :
- la gestion juridique des voiries communales,
- la gestion géomatique de la donnée.
Idéalement, vous possédez une formation juridique (droit public, droit des collectivités) ou géomatique/d’aménagement territorial. Un profil mixte sera fortement apprécié mais ne sera pas exigé.
Une montée en compétence sur l’un ou l’autre des versants techniques de la mission est possible, par le biais de formation externes, internes. Ce poste requiert une capacité à structurer un référentiel stratégique pour les territoires.
Compétences recherchées :
• Capacité d’analyse et de diagnostic
• Rigueur juridique et méthodologique
• Capacité à travailler en transversalité
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques
• Sens du service public et de la relation aux élus
Être titulaire du permis B, le poste nécessite des déplacements fréquents sur toute la Charente.
- la gestion juridique des voiries communales,
- la gestion géomatique de la donnée.
Idéalement, vous possédez une formation juridique (droit public, droit des collectivités) ou géomatique/d’aménagement territorial. Un profil mixte sera fortement apprécié mais ne sera pas exigé.
Une montée en compétence sur l’un ou l’autre des versants techniques de la mission est possible, par le biais de formation externes, internes. Ce poste requiert une capacité à structurer un référentiel stratégique pour les territoires.
Compétences recherchées :
• Capacité d’analyse et de diagnostic
• Rigueur juridique et méthodologique
• Capacité à travailler en transversalité
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques
• Sens du service public et de la relation aux élus
Être titulaire du permis B, le poste nécessite des déplacements fréquents sur toute la Charente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545200760
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme à envoyer à contact@atd16.fr, au plus tard, le 19.06.2026.
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT).
Équipement informatique dédié.
Véhicule de service si déplacements et équipements informatiques nomades.
Disponibilités pour certaines réunions (hors plages horaires fixes). Mobilité départementale.
Catégorie A ou B de la filière administrative ou technique de la FPT.
Ouvert aux contractuels de droit public par le biais d'un CDD d’un an minimum (renouvelable jusqu'à 3 ans).
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement en 2 phases (dates communiquées ultérieurement) :
- 1 Test écrit de présélection aura lieu en amont du jury la semaine du 22 juin 2026.
- Si le test de présélection est concluant : 1 entretien devant jury se déroulera en présentiel à notre Agence entre le 29 juin et 3 juillet 2026.
Notre politique de recrutement est fondée sur de engagements forts : inclusion, égalité hommes / femmes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et la valorisation de leurs compétences.
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe !
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT).
Équipement informatique dédié.
Véhicule de service si déplacements et équipements informatiques nomades.
Disponibilités pour certaines réunions (hors plages horaires fixes). Mobilité départementale.
Catégorie A ou B de la filière administrative ou technique de la FPT.
Ouvert aux contractuels de droit public par le biais d'un CDD d’un an minimum (renouvelable jusqu'à 3 ans).
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement en 2 phases (dates communiquées ultérieurement) :
- 1 Test écrit de présélection aura lieu en amont du jury la semaine du 22 juin 2026.
- Si le test de présélection est concluant : 1 entretien devant jury se déroulera en présentiel à notre Agence entre le 29 juin et 3 juillet 2026.
Notre politique de recrutement est fondée sur de engagements forts : inclusion, égalité hommes / femmes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et la valorisation de leurs compétences.
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe !
Adresse de l'employeur
ATD 16
>241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
>241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.