encadrant technique d'insertion en animation, assistant administratif
Offre n° O016241003001584
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue du Chant du Coq, Saint-Fraigne (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du chantier d'insertion "un tremplin pour l'emploi" porté par la commune de Saint-Fraigne et sous l'autorité du Maire, vous assurez l'encadrement des salariés sur les postes d'accueil et d'animation du site l'Isle Nature.
Vous assurez la gestion administrative du chantier d'insertion (rédaction des contrats de travail, gestion des plannings...).
Vous assurez la gestion administrative du chantier d'insertion (rédaction des contrats de travail, gestion des plannings...).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des salariés du chantier d'insertion sur les postes d'accueil et d'animation du site écotouristique "L'Isle Nature" :
- Organiser le travail quotidien de l'équipe en fonction des besoins et des capacités de chacun : (accueil, visite et animation du site, réalisation d'ateliers pédagogiques, tenue de la boutique, planning, ...)
- Expliquer les règles de fonctionnement, donner des consignes et vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre.
- Animer l'équipe en favorisant la cohésion et susciter la motivation
- Accompagner les bénéficiaires dans l'acquisition de compétences et comportements professionnels en situation de travail en vous appuyant sur votre expertise technique.
- Evaluer régulièrement l'acquisition des compétences
- Assurer le lien entre l'agent et l'ASP dans le but de gérer au mieux les difficultés rencontrées
- Rendre compte de votre activité tant du point de vue technique que socio-professionnel
Gestion administrative du chantier d'insertion :
- Accueil téléphonique et physique
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des temps de travail, gestion des congés, gestion des plannings
- Réalisation des travaux de bureautique (courriers, comptes-rendus...)
- Commande et suivi des fournitures
- Tenue et mis à jour des différents tableaux de bord
- Classement et archivage
- Assistance budgétaire
- Tâches en lien avec la suppléance de la régie
- Aide administrative sur différents dossiers
- Organiser le travail quotidien de l'équipe en fonction des besoins et des capacités de chacun : (accueil, visite et animation du site, réalisation d'ateliers pédagogiques, tenue de la boutique, planning, ...)
- Expliquer les règles de fonctionnement, donner des consignes et vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre.
- Animer l'équipe en favorisant la cohésion et susciter la motivation
- Accompagner les bénéficiaires dans l'acquisition de compétences et comportements professionnels en situation de travail en vous appuyant sur votre expertise technique.
- Evaluer régulièrement l'acquisition des compétences
- Assurer le lien entre l'agent et l'ASP dans le but de gérer au mieux les difficultés rencontrées
- Rendre compte de votre activité tant du point de vue technique que socio-professionnel
Gestion administrative du chantier d'insertion :
- Accueil téléphonique et physique
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des temps de travail, gestion des congés, gestion des plannings
- Réalisation des travaux de bureautique (courriers, comptes-rendus...)
- Commande et suivi des fournitures
- Tenue et mis à jour des différents tableaux de bord
- Classement et archivage
- Assistance budgétaire
- Tâches en lien avec la suppléance de la régie
- Aide administrative sur différents dossiers
Profils recherchés
Le candidat disposera d'un titre professionnel d'encadrant technique et (ou) justifiera d'une expérience similaire d'au moins 4 ans.
- Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux ainsi que des dispositifs et des acteurs en matière d'insertion sociale et professionnelle.
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Qualité d'écoute et de communication
- Disponibilité et réactivité
- Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux ainsi que des dispositifs et des acteurs en matière d'insertion sociale et professionnelle.
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Qualité d'écoute et de communication
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545213767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame le Maire 15 rue du Chant du Coq 16140 Saint-Fraigne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.