Directeur EHPAD
Offre n° O016240828000135
Publiée le 01/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 route de fontenille, Luxé (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Cadre de santé
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des politiques de formation professionnelle et de l'apprentissage
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Présidente du Centre Communal d'Action Sociale, et en lien avec le conseil d'administration, vous êtes le garant de la qualité accueil et de la prise en charge des 41 résidents (39 permanents et 2 temporaires)
- conduite du projet d'établissement
- accueil des résidents et leur accompagnement
- organisation technique et logistique de l'établissement
- management d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative, législative et financière de la structure
-partenariat et projets transverses
- conduite du projet d'établissement
- accueil des résidents et leur accompagnement
- organisation technique et logistique de l'établissement
- management d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative, législative et financière de la structure
-partenariat et projets transverses
Missions / conditions d'exercice
- diriger et savoir prendre des décisions
- élaborer et suivre les budgets en optimisant la gestion administrative et financière de l'établissement
- participer activement au suivi du CPOM et être garant de sa mise en œuvre
- assurer la coordination de la politique d'hébergement des personnes âgées telle définie par le conseil d'administration
- participer à la politique gérontologique de la collectivité
- mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles recommandées
- animer, soutenir, faire progresser les équipes et superviser l'activité de l'établissement
- veiller au respect de l'application des procédures de la politique RH de la collectivité
- garantir la cohérence organisationnelle et financière des emplois
- élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d'établissements, projets de vie
- élaborer, mettre en œuvre les évaluations internes et externes
- participer et animer des réunions avec les partenaires internes et externes
- élaborer et suivre les budgets en optimisant la gestion administrative et financière de l'établissement
- participer activement au suivi du CPOM et être garant de sa mise en œuvre
- assurer la coordination de la politique d'hébergement des personnes âgées telle définie par le conseil d'administration
- participer à la politique gérontologique de la collectivité
- mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles recommandées
- animer, soutenir, faire progresser les équipes et superviser l'activité de l'établissement
- veiller au respect de l'application des procédures de la politique RH de la collectivité
- garantir la cohérence organisationnelle et financière des emplois
- élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d'établissements, projets de vie
- élaborer, mettre en œuvre les évaluations internes et externes
- participer et animer des réunions avec les partenaires internes et externes
Profils recherchés
- diplôme de niveau 1, CAFDES fortement souhaité
- capacité d'encadrement et de management d'une équipe pluridisciplinaire
- connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- aptitude au pilotage de projet, capacité de négociation
- très bonnes connaissances des procédures budgétaires et d'analyses financières exigées
- maîtrise des outils informatiques, des tableaux de bord, et autres outils d'analyse
- aptitude à la communication, à l'organisation, et au management d'équipes
- rigueur, disponibilité, discrétion et esprit d'initiative
- capacité d'encadrement et de management d'une équipe pluridisciplinaire
- connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- aptitude au pilotage de projet, capacité de négociation
- très bonnes connaissances des procédures budgétaires et d'analyses financières exigées
- maîtrise des outils informatiques, des tableaux de bord, et autres outils d'analyse
- aptitude à la communication, à l'organisation, et au management d'équipes
- rigueur, disponibilité, discrétion et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0545395656
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Madame la Présidente du CCAS
par courriel :
maire@mairie-luxe.fr
direction@les-hesperides.fr
ou par voie postale :
Mairie de LUXÉ
à l'attention de la Présidente du CCAS
place de la maire, le bourg
16230 LUXÉ
par courriel :
maire@mairie-luxe.fr
direction@les-hesperides.fr
ou par voie postale :
Mairie de LUXÉ
à l'attention de la Présidente du CCAS
place de la maire, le bourg
16230 LUXÉ
Adresse de l'employeur
CCAS LUXE - EHPAD LES HESPERIDES
>2 route de fontenille
16230 Luxe
>2 route de fontenille
16230 Luxe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.