GARDE PARTICULIER COMMUNAL

Offre n° O014250408000524
Publiée le 08/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Grainville-sur-Odon (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le garde particulier fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
l’agent pourra intervenir à la demande de la commune pour de petits travaux ponctuels (plomberie, menuiserie, électricité….)
Missions / conditions d'exercice
Le garde particulier a pour mission :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relever une infraction et la qualifier.
• Établir des procès-verbaux d'infraction.
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance auprès du maire).

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constater des infractions et verbaliser.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
• Transmettre des informations par radio.
• Porter assistance aux personnes.

Missions d’Agent technique polyvalent :
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments.
-Gérer le matériel et l’outillage.
-Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention.
-Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
-Travaux d’entretien courant des équipements
-Travaux d’entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie…
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage

Compétences de l’agent technique polyvalent :
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Savoir-faire un croquis
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Permis B requis
Profils recherchés
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien et savoir se référer à l’autorité
• Sens du service public et du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Permis B requis
• Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
• Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et formation initiale et continue
• Connaissance des pouvoirs de police du maire
• Rédiger des écrits professionnels liés aux activités réalisés (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance auprès du maire).

Contact et modalités de candidature

Contact
0231809990
Informations complémentaires
lettre de motivation et curriculum vitae à adresser par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de la Mairie
14210 GRAINVILLE SUR ODON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.