Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014241201390096
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
infocairon@actigraph.com
Lieu de travail
Ecole - Rue de la Mairie, Cairon (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des écoles en charge des missions suivantes :
- Mission d'accueil d du public dans un ERP (bâtiments communaux)
- Mission services périscolaires (cantine, garderie)
- Mission Ménage locaux scolaires et communaux
- Mission éco responsabilité
sous la responsabilité du référent du site scolaire
- Mission d'accueil d du public dans un ERP (bâtiments communaux)
- Mission services périscolaires (cantine, garderie)
- Mission Ménage locaux scolaires et communaux
- Mission éco responsabilité
sous la responsabilité du référent du site scolaire
Missions / conditions d'exercice
- applique les règles d'hygiène et de sécurité
- sensibilise les enfants à la citoyenneté, la vie en collectivité
- assure la mise en place du restaurant scolaire, le service, la vaisselle, le ménage
- applique le plan de sobriété énergétique,
- ménage et entretien des locaux communaux (école, salles)
- repère les dysfonctionnements et en remonte au référent du site scolaire
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- sensibilise les enfants à la citoyenneté, la vie en collectivité
- assure la mise en place du restaurant scolaire, le service, la vaisselle, le ménage
- applique le plan de sobriété énergétique,
- ménage et entretien des locaux communaux (école, salles)
- repère les dysfonctionnements et en remonte au référent du site scolaire
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- Sens des relations humaines (travail en équipe, accueil du public, bienveillance)
- Annualisation du temps de travail
- Accueil d'enfant en situation de handicap
- Port de vêtements adaptés (EPI)
- Application des règles d'hygiène et sécurité,
- SAVOIRS ETRE :
- Polyvalent, autonome, discret, patient, responsable
- réactif, ponctuel, rigoureux
- savoir travailler en équipe, communiquer avec ses collègues et la référente du site scolaire
- respecter sa hiérarchie et capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- avoir le sens du service public, du respect envers les collègues, enseignants, familles, élus
- disposer d'un sens de l'organisation
- respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- Sens des relations humaines (travail en équipe, accueil du public, bienveillance)
- Annualisation du temps de travail
- Accueil d'enfant en situation de handicap
- Port de vêtements adaptés (EPI)
- Application des règles d'hygiène et sécurité,
- SAVOIRS ETRE :
- Polyvalent, autonome, discret, patient, responsable
- réactif, ponctuel, rigoureux
- savoir travailler en équipe, communiquer avec ses collègues et la référente du site scolaire
- respecter sa hiérarchie et capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- avoir le sens du service public, du respect envers les collègues, enseignants, familles, élus
- disposer d'un sens de l'organisation
- respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
dsg@cairon.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : dgs@cairon.fr
Adresse de l'employeur
CAIRON
>Mairie - 7 Rue de la Mairie
14610 CAIRON
>Mairie - 7 Rue de la Mairie
14610 CAIRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.