Directeur des services - H/F
Offre n° O014241201390005
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6, rue Léonard-Gille, Bellengreville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l'administration municipale, vous piloterez les projets et les services de la commune et serez garant(e) des services publics de qualité pour les administrés (1 500 habitants). Vous encadrerez les équipes municipales (30 agents) et assurez la bonne mise en œuvre des politiques de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour de 4 axes :
1. Conseil et Support aux Élus :
o Assister le maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
o Préparation et participation aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal.
o Assurer une veille juridique.
2. Gestion Administrative et Financière :
o Préparer et exécuter le budget de la commune.
o Suivre et superviser l'exécution comptable (déclarations types FCTVA, etc...).
o Réaliser et suivre les demandes de subventions.
o Elaboration et suivi des marchés publics.
3. Management des équipes municipales :
o Diriger et coordonner les services municipaux.
o Accompagner les responsables de services dans l'organisation quotidienne (5 agents en encadrement direct).
4. Soutien aux services administratifs (en soutien aux agents) :
o Ressources humaines : supervision de la paie, suivi des lignes directrices de gestion, du document unique et du plan de formation. Gestion des dossiers de rémunération, de discipline et médicaux
o Urbanisme : contrôle des actes, participation à l'élaboration du PLUI, animation de réunion en soutien à l'élu et à l'agent concerné. Gestion des contentieux.
o Affaires générales : supervision des affaires générales, contrôle des actes administratifs.
1. Conseil et Support aux Élus :
o Assister le maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
o Préparation et participation aux réunions du conseil municipal et aux réunions de l'exécutif municipal.
o Assurer une veille juridique.
2. Gestion Administrative et Financière :
o Préparer et exécuter le budget de la commune.
o Suivre et superviser l'exécution comptable (déclarations types FCTVA, etc...).
o Réaliser et suivre les demandes de subventions.
o Elaboration et suivi des marchés publics.
3. Management des équipes municipales :
o Diriger et coordonner les services municipaux.
o Accompagner les responsables de services dans l'organisation quotidienne (5 agents en encadrement direct).
4. Soutien aux services administratifs (en soutien aux agents) :
o Ressources humaines : supervision de la paie, suivi des lignes directrices de gestion, du document unique et du plan de formation. Gestion des dossiers de rémunération, de discipline et médicaux
o Urbanisme : contrôle des actes, participation à l'élaboration du PLUI, animation de réunion en soutien à l'élu et à l'agent concerné. Gestion des contentieux.
o Affaires générales : supervision des affaires générales, contrôle des actes administratifs.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent. Vous possédez une solide maîtrise des aspects juridiques et administratifs des collectivités territoriales, ainsi que des finances publiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer une équipe tout en les accompagnant dans leurs missions quotidiennes. Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, une grande aisance relationnelle et un talent pour la négociation, le tout assorti d'une discrétion professionnelle exemplaire.
Ce poste requiert une disponibilité importante, avec des horaires flexibles, incluant des réunions en soirée selon les exigences de la fonction.
Ce poste requiert une disponibilité importante, avec des horaires flexibles, incluant des réunions en soirée selon les exigences de la fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg14.fr
Informations complémentaires
Temps complet : 36h24 hebdomadaire sur 4 jours (sauf le mercredi pour continuité de service avec l'adjoint et sauf urgences / contraintes particulières)
Politique de rémunération très avantageuse : Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Restauration sur place via le restaurant scolaire : 2€ le repas.
Adhésion au CNAS et nombreux avantages sociaux (prime de rentrée scolaire, chèque noël, etc)
Pour plus d'information, contacter Mme GONÇALVES - Service Emploi & Attractivité - CDG14
Pour candidater : merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à emploi@cdg14.fr
Politique de rémunération très avantageuse : Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Restauration sur place via le restaurant scolaire : 2€ le repas.
Adhésion au CNAS et nombreux avantages sociaux (prime de rentrée scolaire, chèque noël, etc)
Pour plus d'information, contacter Mme GONÇALVES - Service Emploi & Attractivité - CDG14
Pour candidater : merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à emploi@cdg14.fr
Adresse de l'employeur
BELLENGREVILLE
>Mairie - 6, rue Léonard-Gille
14370 BELLENGREVILLE
>Mairie - 6, rue Léonard-Gille
14370 BELLENGREVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.