CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL
Offre n° O013261014000435
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à l’organisation logistique des différents évènements
• Réaliser toutes les productions digitales nécessaires aux évènements et à l’activité de la
mission Animation Managériale signalétique, supports de présentation, plaquettes etc.
• Assurer la programmation du Campus Managers développer et organiser la co
-
construction de nouveaux contenus pédagogiques avec les acteurs professionnels
concernés, enrichir l’offre de formation et d’accompagnement du Campus,
• Organiser en lien avec le SDC les points logistiques du Campus : programmation des
promotions, suivi des absences et repositionnements, liens avec les intervenants,
actualisation des fiches infos....
• Tenir les statistiques du Campus en collaboration avec le SDC et celles de l’activité de
l’Animation Managériale
• Assurer le suivi comptable du Campus
• Développer et réaliser l’animation de la communauté managériale notamment en assurant
la gestion des outils collaboratifs dédiés aux communautés
• Assurer une veille et un benchmark sur les innovations formation
et animation de communautés
• Réaliser toutes les productions digitales nécessaires aux évènements et à l’activité de la
mission Animation Managériale signalétique, supports de présentation, plaquettes etc.
• Assurer la programmation du Campus Managers développer et organiser la co
-
construction de nouveaux contenus pédagogiques avec les acteurs professionnels
concernés, enrichir l’offre de formation et d’accompagnement du Campus,
• Organiser en lien avec le SDC les points logistiques du Campus : programmation des
promotions, suivi des absences et repositionnements, liens avec les intervenants,
actualisation des fiches infos....
• Tenir les statistiques du Campus en collaboration avec le SDC et celles de l’activité de
l’Animation Managériale
• Assurer le suivi comptable du Campus
• Développer et réaliser l’animation de la communauté managériale notamment en assurant
la gestion des outils collaboratifs dédiés aux communautés
• Assurer une veille et un benchmark sur les innovations formation
et animation de communautés
Missions / conditions d'exercice
Animer le collectif des managers en participant à l’organisation des temps forts événementiels
dédiés aux managers : séminaires, comités...
-Faire vivre le Campus Managers dans toutes ses dimensions (digitale, pédagogique,
administrative, logistique) et le rendre opérationnel
- Animer la communauté managériale en développant de nouveaux modes/canaux de
communication,
- Structurer la culture managériale de la Ville avec la production de livrables fondateurs
référentiel, engagements ; et les faire vivre
- favoriser l'innovation RH et managériale
dédiés aux managers : séminaires, comités...
-Faire vivre le Campus Managers dans toutes ses dimensions (digitale, pédagogique,
administrative, logistique) et le rendre opérationnel
- Animer la communauté managériale en développant de nouveaux modes/canaux de
communication,
- Structurer la culture managériale de la Ville avec la production de livrables fondateurs
référentiel, engagements ; et les faire vivre
- favoriser l'innovation RH et managériale
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou de la
Communication, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de
conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne
seraient appréciées.
Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d'initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et
votre rigueur.
Communication, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de
conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne
seraient appréciées.
Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d'initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et
votre rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur :
https..//recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
https..//recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.