Responsable vie collective
Offre n° O013250709001368
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Victor Hugo, Alleins (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Superviser les activités liées au secteur des affaires scolaires, de la culture, du social et de la vie associative
Missions / conditions d'exercice
• Management du secteur des affaires scolaires
* Coordonner, superviser et animer l'équipe des ATSEMS, des agents de restauration scolaire et des agents d’entretien des écoles (20 agents) : management, plannings, absences, formations…
* Assurer l’interface avec l’Education Nationale : Participer aux réunions de la commission municipale thématique ; favoriser les échanges pour établir des relations solides avec les directeurs des écoles, l'Education Nationale et les parents d'élèves ; faciliter les projets portés par les écoles
* Gérer les projets : Rédiger des cahiers des charges, contrôler et suivre l'exécution des contrats de marchés publics et garantir la qualité des prestations (restauration collective, marché de service entretien …)
* Gérer le fonctionnement des inscriptions scolaires, cantine, portail famille…, avec l’agent dédié.
* Coordonner les activités municipales en lien avec les actions enfance jeunesse portées par le syndicat intercommunal (SIVU).
• Gestion des activités culturelles de la commune
* Piloter l’activité de la bibliothèque (1 agent)
* Coordonner les actions culturelles
• Supervision des prestations sociales et associatives
* Instruction des mesures portées par le CCAS
* Gestion de l’espace France Service (2 agents)
* Interface avec les associations et l’OMSCS - Office Municipal Social, Culturel et Sportif
* Pilotage du foyer restaurant (2 agents)
* Coordonner, superviser et animer l'équipe des ATSEMS, des agents de restauration scolaire et des agents d’entretien des écoles (20 agents) : management, plannings, absences, formations…
* Assurer l’interface avec l’Education Nationale : Participer aux réunions de la commission municipale thématique ; favoriser les échanges pour établir des relations solides avec les directeurs des écoles, l'Education Nationale et les parents d'élèves ; faciliter les projets portés par les écoles
* Gérer les projets : Rédiger des cahiers des charges, contrôler et suivre l'exécution des contrats de marchés publics et garantir la qualité des prestations (restauration collective, marché de service entretien …)
* Gérer le fonctionnement des inscriptions scolaires, cantine, portail famille…, avec l’agent dédié.
* Coordonner les activités municipales en lien avec les actions enfance jeunesse portées par le syndicat intercommunal (SIVU).
• Gestion des activités culturelles de la commune
* Piloter l’activité de la bibliothèque (1 agent)
* Coordonner les actions culturelles
• Supervision des prestations sociales et associatives
* Instruction des mesures portées par le CCAS
* Gestion de l’espace France Service (2 agents)
* Interface avec les associations et l’OMSCS - Office Municipal Social, Culturel et Sportif
* Pilotage du foyer restaurant (2 agents)
Profils recherchés
Catégorie : B
Filière : Administrative, culturelle, animation
• Compétences techniques :
- Connaître les lois applicables à l’activité enfance jeunesse, aux associations et aux relations entre commune et associations
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation du travail
- Compétences managériales
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
• Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace et réactif. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
-
• Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Filière : Administrative, culturelle, animation
• Compétences techniques :
- Connaître les lois applicables à l’activité enfance jeunesse, aux associations et aux relations entre commune et associations
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation du travail
- Compétences managériales
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
• Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace et réactif. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
-
• Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490593876
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.