Votre rôle consistera à :

• Créer, coordonner et piloter les activités de la Division « Communication et Attractivité des Métiers » de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité comprenant : une cellule Communication composée d’un agent et une cellule Attractivité des Métiers composée de 3 agents ;

• Collaborer avec divers partenaires pour promouvoir les carrières dans la Police Municipale (forums, salons de l’emploi, service carrière de la gendarmerie…) ;

• Organiser des évènements publics pour renforcer le lien avec les administrés (journées portes ouvertes, opérations lauréats…) ;

• Développer des partenariats avec des acteurs locaux (salons, lycées…) ;

• Encadrer une équipe, suivre les projets, et évaluer leurs impacts ;

• Contribuer à la définition des besoins en personnel en collaboration avec la Directrice de la Police Municipale (Gestion des effectifs et de l’organigramme cible de la DPMS) ;
• Manager de manière efficiente et bienveillante le personnel ;

• Identifier et mettre en œuvre des actions pour attirer des profils diversifiés (campagnes de recrutement) ;

• Assurer la gestion des mobilités internes à la DPMS ;

• Coordonner les deux cellules de la division et mettre en lien leurs compétences.



Vos avantages

• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : avantages Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).

Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !