Agent administratif et d'accueil

Offre n° O009241220000961
Publiée le 20/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
VILLAGE, Oust (Ariège)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Gestion de l'Agence postale communale
- Gestion de la bibliothèque municipale
- Gestion de la communication et évènements communaux
- Gestion des locations de salles communales
- Urbanisme cu a
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'activité totale de L'APC ainsi que de la bibliothèque municipale
- Faire les états des lieux entrant et sortant des salles communales
- Rédiger des conventions de location et régie de celle-ci
- Instruire des certificats d'urbanismes informatifs
- Gérer le site internet et les évènements divers de la commune
- Potentiellement, des missions de remplacement au sein de la cantine scolaire peuvent être demandées.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle de 2 ans sur APC ;
- Savoir utiliser les différents logiciel spécifique comme proxima, win-cim, Nextad's, wordpress, Orphée. ;
- Maîtrise de la langue française à l'écrit et verbalement ;
- Bon contact avec les enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561668112
Informations complémentaires
CV
lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.