Chef de projet musée de la résistance et de la déportation en Ardèche
Offre n° O007250618001302
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
09/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique culturelle, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron à décidé de restructurer le bâtiment abritant la médiathèque afin de créer un espace culturel, regroupant la médiathèque Robert Chapuis et le Musée de la Résistance et de la déportation en Ardèche.
Cet espace sera un lieu fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics. Son ouverture est programmée pour le printemps 2027.
Cet espace sera un lieu fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics. Son ouverture est programmée pour le printemps 2027.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité fonctionnelle de la DGA, pilote du projet, et en lien avec le Vice-Président en charge des outils culturels, vous êtes rattaché à la responsable du pôle culture. Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de projet
- Finaliser le travail engagé en scénographie et muséographie,
- Être l’interlocuteur privilégié de la maitrise d’œuvre,
- Mettre en œuvre le nouvel espace muséal en lien avec les acteurs culturels et techniques concernés,
- Animer le collectif / comité scientifique en charge des contenus conformément au PSCES,
- Concevoir le fonctionnement du futur musée en collaboration avec l’équipe de la médiathèque et les dynamiques culturelles du territoire, dont l’association des amis du musée.
Animation du futur musée
- En lien avec un adjoint, accueillir et informer le public,
- Définir et mettre en œuvre la médiation culturelle,
- Développer des partenariats avec les établissements culturels, éducatifs et associatifs du territoire,
- Assurer la communication et la promotion du musée,
- Assurer une veille sur les avancées historiographiques.
Gestion administrative et financière
- Élaborer, suivre et exécuter le budget,
- Réaliser des bilans d'activité et les évaluations des actions menées,
- Assurer une veille sur les appels à projets, subventions et financements potentiels.
Gestion de projet
- Finaliser le travail engagé en scénographie et muséographie,
- Être l’interlocuteur privilégié de la maitrise d’œuvre,
- Mettre en œuvre le nouvel espace muséal en lien avec les acteurs culturels et techniques concernés,
- Animer le collectif / comité scientifique en charge des contenus conformément au PSCES,
- Concevoir le fonctionnement du futur musée en collaboration avec l’équipe de la médiathèque et les dynamiques culturelles du territoire, dont l’association des amis du musée.
Animation du futur musée
- En lien avec un adjoint, accueillir et informer le public,
- Définir et mettre en œuvre la médiation culturelle,
- Développer des partenariats avec les établissements culturels, éducatifs et associatifs du territoire,
- Assurer la communication et la promotion du musée,
- Assurer une veille sur les avancées historiographiques.
Gestion administrative et financière
- Élaborer, suivre et exécuter le budget,
- Réaliser des bilans d'activité et les évaluations des actions menées,
- Assurer une veille sur les appels à projets, subventions et financements potentiels.
Profils recherchés
- Expérience sur un projet de construction d'un futur musée souhaitée
- Titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire ou du patrimoine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la résistance ardéchoise et de la déportation serait un vrai plus
- Maitrise des techniques de médiation culturelle et de gestion de projet
- Fortes capacités d’organisation, sens de la rigueur et de la méthode,
- Capacité d’adaptation et un excellent sens relationnel
- Permis B indispensable
- Titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire ou du patrimoine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la résistance ardéchoise et de la déportation serait un vrai plus
- Maitrise des techniques de médiation culturelle et de gestion de projet
- Fortes capacités d’organisation, sens de la rigueur et de la méthode,
- Capacité d’adaptation et un excellent sens relationnel
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
Temps de travail : cycles de 35 heures - 35h30 - 37h30 ou 39h possibles - RTT
Rémunération statutaire selon le grade d’assistant de conservation du patrimoine
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière employeur à la prévoyance
Avantages :
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
+ Amicale du personnel
+ Aide au covoiturage via l'application KAROS
+ Forfait mobilité
Entretien de recrutement le 18 juillet 2025 matin
Rémunération statutaire selon le grade d’assistant de conservation du patrimoine
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière employeur à la prévoyance
Avantages :
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
+ Amicale du personnel
+ Aide au covoiturage via l'application KAROS
+ Forfait mobilité
Entretien de recrutement le 18 juillet 2025 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.