Référent de parcours en charge du décrochage scolaire et de la médiation sociale
Offre n° O007250221001139
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Programme de réussite éducative, le référent de parcours a pour mission d’accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite éducative.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Pôle de Cohésion Sociale, le médiateur social exerce ses missions professionnelles en direction des habitants du quartier prioritaire de la Commune d’Aubenas : Les Oliviers, Pont d’Aubenas, Centre historique.
A ce titre, le/la médiateur(rice) social(e) bénéficiera d’un accompagnement par le biais d’une action de formation
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Pôle de Cohésion Sociale, le médiateur social exerce ses missions professionnelles en direction des habitants du quartier prioritaire de la Commune d’Aubenas : Les Oliviers, Pont d’Aubenas, Centre historique.
A ce titre, le/la médiateur(rice) social(e) bénéficiera d’un accompagnement par le biais d’une action de formation
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
MISSIONS DE REFERENT DE PARCOURS (0,60 ETP)
L’accompagnement des familles :
Fixer les rendez-vous et réaliser les entretiens avec les familles concernées pour l’intégration des enfants au sein d’un parcours de réussite éducative. Orienter les familles auprès des structures locales concernant toute autre problématique. Etablir des passerelles entre les familles et la vie locale (Ecoles, associations…) Accompagner les familles à des rendez-vous (médicaux, club de sports…) Soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Soutenir les élèves allophones dans leurs apprentissages. Réaliser des visites à domicile
Etablir un dossier individuel (mettre à jour, noter les interventions et démarches effectuées)
Rendre compte de l’activité au Coordonnateur
Le lien aux partenaires et aux instances du PRE :
Suivre l’accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions. Participer à l’équipe pluridisciplinaire de soutien.
Participer à l’élaboration des parcours de réussite éducative, en assurer le suivi et leur présentation au sein des réunions de l’équipe pluridisciplinaire de soutien.
Réaliser des bilans individuels en fonction des objectifs fixés.
Le lien avec l’équipe
Participer aux réunions d’équipe
Coconstruire les actions collectives et participer aux activités programmées
MISSIONS RELATIVES A LA MEDIATION SOCIALE (0,40 ETP)
• Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches
• Orienter vers les instances et les dispositifs de droit commun
• Faciliter le dialogue entre services publics et usagers
• Favoriser le lien de confiance entre les citoyens et les institutions
• Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations,
• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
MISSIONS DE REFERENT DE PARCOURS (0,60 ETP)
L’accompagnement des familles :
Fixer les rendez-vous et réaliser les entretiens avec les familles concernées pour l’intégration des enfants au sein d’un parcours de réussite éducative. Orienter les familles auprès des structures locales concernant toute autre problématique. Etablir des passerelles entre les familles et la vie locale (Ecoles, associations…) Accompagner les familles à des rendez-vous (médicaux, club de sports…) Soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Soutenir les élèves allophones dans leurs apprentissages. Réaliser des visites à domicile
Etablir un dossier individuel (mettre à jour, noter les interventions et démarches effectuées)
Rendre compte de l’activité au Coordonnateur
Le lien aux partenaires et aux instances du PRE :
Suivre l’accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions. Participer à l’équipe pluridisciplinaire de soutien.
Participer à l’élaboration des parcours de réussite éducative, en assurer le suivi et leur présentation au sein des réunions de l’équipe pluridisciplinaire de soutien.
Réaliser des bilans individuels en fonction des objectifs fixés.
Le lien avec l’équipe
Participer aux réunions d’équipe
Coconstruire les actions collectives et participer aux activités programmées
MISSIONS RELATIVES A LA MEDIATION SOCIALE (0,40 ETP)
• Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches
• Orienter vers les instances et les dispositifs de droit commun
• Faciliter le dialogue entre services publics et usagers
• Favoriser le lien de confiance entre les citoyens et les institutions
• Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations,
• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
• Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Profils recherchés
Savoirs faire et connaissance :
Expérience des publics en situation précarité
Bonne connaissance de l’environnement social •
Maîtrise des outils informatiques et bon rédactionnel
Savoir être :
Bon relationnel, sens de l’écoute et du dialogue
Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d’urgence
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, dynamisme, disponibilité et bon esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle et neutralité
Profil recherché :
CAP Agent de prévention et de médiation •
Titre professionnel « Agent de médiation, information, services »
Titre professionnel « Technicien médiation services » • BPJEPS
Diplôme d’État de médiateur familial
Licences professionnelles Médiateur socio-économique ou sociale •
DU gestion et résolution des conflits
Expérience des publics en situation précarité
Bonne connaissance de l’environnement social •
Maîtrise des outils informatiques et bon rédactionnel
Savoir être :
Bon relationnel, sens de l’écoute et du dialogue
Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d’urgence
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, dynamisme, disponibilité et bon esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle et neutralité
Profil recherché :
CAP Agent de prévention et de médiation •
Titre professionnel « Agent de médiation, information, services »
Titre professionnel « Technicien médiation services » • BPJEPS
Diplôme d’État de médiateur familial
Licences professionnelles Médiateur socio-économique ou sociale •
DU gestion et résolution des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0475357809
Informations complémentaires
💼Les conditions de l’emploi :
Rémunération statutaire catégorie C +IFSE + CNAS
Contrat à durée déterminée 12 mois (renouvelables) ou par voie de mutation
39 heures hebdomadaires 25 jours de CA + 22 jours RTT
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Envoyer CV + lettre de motivation au M le Président du CCAS BP 50128 07202 AUBENAS CEDEX
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
M. Roland SOUBEYRAND (référent parcours)
TEL : 06 86 15 88 30
Et auprès de la directrice du Pôle de Cohésion Sociale (médiation sociale)
Mme Aurélia DUBUIS-PELLIZZARI
Tél : 06 17 31 63 80
Prise de fonction : Au plus tôt
Date limite des candidatures : 21/03/2025
Date de l’entretien : 21/03/2025 (après-midi ; pas de visio).
Rémunération statutaire catégorie C +IFSE + CNAS
Contrat à durée déterminée 12 mois (renouvelables) ou par voie de mutation
39 heures hebdomadaires 25 jours de CA + 22 jours RTT
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Envoyer CV + lettre de motivation au M le Président du CCAS BP 50128 07202 AUBENAS CEDEX
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
M. Roland SOUBEYRAND (référent parcours)
TEL : 06 86 15 88 30
Et auprès de la directrice du Pôle de Cohésion Sociale (médiation sociale)
Mme Aurélia DUBUIS-PELLIZZARI
Tél : 06 17 31 63 80
Prise de fonction : Au plus tôt
Date limite des candidatures : 21/03/2025
Date de l’entretien : 21/03/2025 (après-midi ; pas de visio).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.