Agent en charge de la surveillance et du service de la cantine
Offre n° O007240711000278
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-MARCEL-LES-ANNONAY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du personnel communal, service cantine
Sous la hiérarchie de Madame le Maire
Sous la hiérarchie de Madame le Maire
Missions / conditions d'exercice
Cet emploi sera occupé par un fonctionnaire ou un contractuel qui sera chargé :
• Surveillance et service à la cantine municipale,
• Accompagnement des enfants dans le cadre de trajets pour les services périscolaires,
• Ménage dans les bâtiments communaux.
• Surveillance et service à la cantine municipale,
• Accompagnement des enfants dans le cadre de trajets pour les services périscolaires,
• Ménage dans les bâtiments communaux.
Profils recherchés
Amabilité
A l'écoute des enfants
A l'écoute des enfants
Contact
Contact
0475671250
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.