Chargé d'action culturelle, communication et médiation (h/f)
Offre n° O006260507001592
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Mouans-Sartoux
Direction des Ressources Humaines
BP 25
06371 MOUANS-SARTOUX Cedex
Direction des Ressources Humaines
BP 25
06371 MOUANS-SARTOUX Cedex
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Mouans-Sartoux (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Rédacteur
Adjoint du patrimoine
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La médiathèque de Mouans-Sartoux est un lieu de vie, de culture et de rencontres, ouvert à tous les publics et inscrit dans une politique culturelle dynamique portée par la commune.
Dans ce cadre, la collectivité recherche un·e professionnel.le motivé·e et créatif·ve pour rejoindre une équipe investie et participer activement au développement des actions culturelles, de la médiation et de la communication.
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu’aux contractuels.
Pour les candidats contractuels, un CDD d’un an renouvelable une fois sera proposé, avec possibilité de titularisation à l’issue du contrat.
Dans ce cadre, la collectivité recherche un·e professionnel.le motivé·e et créatif·ve pour rejoindre une équipe investie et participer activement au développement des actions culturelles, de la médiation et de la communication.
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu’aux contractuels.
Pour les candidats contractuels, un CDD d’un an renouvelable une fois sera proposé, avec possibilité de titularisation à l’issue du contrat.
Missions / conditions d'exercice
Action culturelle :
• Référent auprès de l’équipe pour la programmation culturelle de la médiathèque ;
• Contribuer activement à la conception, l’animation et la mise en œuvre pratique des actions culturelles à destination de tous les publics, y compris spécifiques (jeunes publics, publics empêchés, scolaires, etc.) ;
• Définir et déployer des stratégies de développement et de diversification des publics ;
• Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs du territoire ;
• Valoriser les services et les ressources de l’ensemble des secteurs de la médiathèque ;
• Imaginer et expérimenter, en lien avec les équipes, de nouveaux services et formats d’animation ;
• Assurer la gestion logistique, administrative et budgétaire des actions.
Communication :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe ;
• Promouvoir les services, les collections et la programmation culturelle ;
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (programmes, affiches, newsletters, site web, réseaux sociaux) ;
• Assurer la visibilité et la valorisation des actions culturelles ;
• Travailler en coordination avec les équipes internes et les partenaires du territoire ;
• Relation de travail approfondie en lien avec le Centre Culturel des Cèdres et la direction de la Culture, le service communication de la ville, le service de la vie associative.
Médiation auprès des publics :
• Accueillir, informer et orienter les publics ;
• Assurer les prêts, retours et inscriptions ;
• Accompagner les usagers dans leurs recherches et usages numériques ;
• Conseiller les publics dans leurs choix de lecture et de ressources ;
• Animer des actions de médiation (ateliers, accueils de groupes, événements) ;
• Participer à l’accueil des publics lors d’événements et d’action.
Collections :
• Apporter un appui aux responsables du secteur littérature (catalogage, gestion des collections, accueil de groupes, valorisation du fonds) ;
• Participer à mettre en valeur les collections et les services.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires), organisé du mardi au samedi sur 4 jours et demi (jeudi après-midi non travaillé) ;
- Horaires variables en fonction de la programmation culturelle ;
- Possibilité d’accès à la restauration municipale (cantine bio) ;
- Participation de la collectivité à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (si mutuelle labellisée).
• Référent auprès de l’équipe pour la programmation culturelle de la médiathèque ;
• Contribuer activement à la conception, l’animation et la mise en œuvre pratique des actions culturelles à destination de tous les publics, y compris spécifiques (jeunes publics, publics empêchés, scolaires, etc.) ;
• Définir et déployer des stratégies de développement et de diversification des publics ;
• Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs du territoire ;
• Valoriser les services et les ressources de l’ensemble des secteurs de la médiathèque ;
• Imaginer et expérimenter, en lien avec les équipes, de nouveaux services et formats d’animation ;
• Assurer la gestion logistique, administrative et budgétaire des actions.
Communication :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe ;
• Promouvoir les services, les collections et la programmation culturelle ;
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (programmes, affiches, newsletters, site web, réseaux sociaux) ;
• Assurer la visibilité et la valorisation des actions culturelles ;
• Travailler en coordination avec les équipes internes et les partenaires du territoire ;
• Relation de travail approfondie en lien avec le Centre Culturel des Cèdres et la direction de la Culture, le service communication de la ville, le service de la vie associative.
Médiation auprès des publics :
• Accueillir, informer et orienter les publics ;
• Assurer les prêts, retours et inscriptions ;
• Accompagner les usagers dans leurs recherches et usages numériques ;
• Conseiller les publics dans leurs choix de lecture et de ressources ;
• Animer des actions de médiation (ateliers, accueils de groupes, événements) ;
• Participer à l’accueil des publics lors d’événements et d’action.
Collections :
• Apporter un appui aux responsables du secteur littérature (catalogage, gestion des collections, accueil de groupes, valorisation du fonds) ;
• Participer à mettre en valeur les collections et les services.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires), organisé du mardi au samedi sur 4 jours et demi (jeudi après-midi non travaillé) ;
- Horaires variables en fonction de la programmation culturelle ;
- Possibilité d’accès à la restauration municipale (cantine bio) ;
- Participation de la collectivité à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (si mutuelle labellisée).
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances :
• Maîtrise du fonctionnement des médiathèques et des enjeux de la lecture publique. Compréhension des publics et de leurs pratiques culturelles ;
• Connaissance en communication culturelle et en conception de projets ;
• Connaissance des acteurs culturels du territoire ;
• Culture générale permettant de conseiller et valoriser les collections.
Technicité :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SIGB) ;
• Capacité à concevoir, organiser et animer des actions culturelles et de médiation ;
• Compétences de base en gestion de projet (organisation, suivi, logistique) ;
• Capacité à concevoir et réaliser des supports de communication (rédaction, web, réseaux sociaux, supports visuels, maîtrise de Canva).
Aptitudes :
• Sens de l’accueil et du service public ;
• Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des publics variés ;
• Goût pour le travail en équipe et les partenariats ;
• Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
• Esprit d’initiative et créativité, notamment dans la conception d’actions culturelles et d’éléments de communication.
Connaissances :
• Maîtrise du fonctionnement des médiathèques et des enjeux de la lecture publique. Compréhension des publics et de leurs pratiques culturelles ;
• Connaissance en communication culturelle et en conception de projets ;
• Connaissance des acteurs culturels du territoire ;
• Culture générale permettant de conseiller et valoriser les collections.
Technicité :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SIGB) ;
• Capacité à concevoir, organiser et animer des actions culturelles et de médiation ;
• Compétences de base en gestion de projet (organisation, suivi, logistique) ;
• Capacité à concevoir et réaliser des supports de communication (rédaction, web, réseaux sociaux, supports visuels, maîtrise de Canva).
Aptitudes :
• Sens de l’accueil et du service public ;
• Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des publics variés ;
• Goût pour le travail en équipe et les partenariats ;
• Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
• Esprit d’initiative et créativité, notamment dans la conception d’actions culturelles et d’éléments de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492924700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3, place du Général de Gaulle
CS70107
06370 MOUANS SARTOUX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3, place du Général de Gaulle
CS70107
06370 MOUANS SARTOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.