Adjoint au Responsable d'équipe du Parc Automobile (h/f)
Offre n° O006240807000493
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Pour postuler à cette offre, inscrivez-vous sur notre site de recrutement, muni d'un CV et d'une lettre de motivation :, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Parc Automobile, de la DGA Finances et Domaine, le service entretien secteur Est a pour missions :
- L'acquisition des véhicules légers, des 2 roues et des utilitaires de 3,5 tonnes ;
- L'entretien ;
- Les réparations du parc roulant ;
- La mise à disposition de cartes de stationnement ;
- La mise à disposition de chauffeurs pour les véhicules officiels.
En qualité d'Adjoint au Responsable d'équipe du Parc Automobile, vous assisterez le Chef de service dans :
- L'encadrement et la coordination d'une équipe technique chargée de la maintenance de premier niveau du parc roulant de trois collectivités ;
- Le suivi des devis, des bons de commande et la réparation.
- L'acquisition des véhicules légers, des 2 roues et des utilitaires de 3,5 tonnes ;
- L'entretien ;
- Les réparations du parc roulant ;
- La mise à disposition de cartes de stationnement ;
- La mise à disposition de chauffeurs pour les véhicules officiels.
En qualité d'Adjoint au Responsable d'équipe du Parc Automobile, vous assisterez le Chef de service dans :
- L'encadrement et la coordination d'une équipe technique chargée de la maintenance de premier niveau du parc roulant de trois collectivités ;
- Le suivi des devis, des bons de commande et la réparation.
Missions / conditions d'exercice
* Assistance au chef de service dans les tâches suivantes :
- Encadrement et assistance d'une équipe technique ;
- Répartition des tâches techniques pour le suivi et l'entretien courant des véhicules du parc ;
- Supervision de l'accueil et du suivi des réparation ;
- Validation des devis de réparation ;
- Assistance en matière de diagnostic et de contrôle des réparations.
Réception des demandes, organisation et suivi des prêts de véhicules métropolitains et des moyens connexes (cartes carburant, télébadge, etc.) aux services.
Commande de matériels nécessaires.
* Suivi technique et de l'entretien courant :
- Préparation des demandes de travaux, prise des RDV chez les prestataires ;
- Convoyage de véhicule ;
- Déplacement chez les prestataires ;
- Utilisation logiciel de flotte, logiciel contrôle de devis ;
- Entretien courant des véhicules en atelier ;
- Dépannage en extérieur (batterie, crevaison).
Missions occasionnelles :
- Exercice intérimaire de certaines fonctions ;
- En cas de nécessité, toutes missions des agents du service technique en leur absence.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Dépassement d'horaires fréquents ;
- Travail de bureau, en atelier et en extérieur ;
- Activité sur écran informatique ;
- Déplacements sur sites ;
- Téléphone portable professionnel ;
- NBI : Oui ;
- RIFSEEP 3 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : LIGNE 1 ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Oui ;
- Travail en open space : Non ;
- Poste éligible au télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Encadrement et assistance d'une équipe technique ;
- Répartition des tâches techniques pour le suivi et l'entretien courant des véhicules du parc ;
- Supervision de l'accueil et du suivi des réparation ;
- Validation des devis de réparation ;
- Assistance en matière de diagnostic et de contrôle des réparations.
Réception des demandes, organisation et suivi des prêts de véhicules métropolitains et des moyens connexes (cartes carburant, télébadge, etc.) aux services.
Commande de matériels nécessaires.
* Suivi technique et de l'entretien courant :
- Préparation des demandes de travaux, prise des RDV chez les prestataires ;
- Convoyage de véhicule ;
- Déplacement chez les prestataires ;
- Utilisation logiciel de flotte, logiciel contrôle de devis ;
- Entretien courant des véhicules en atelier ;
- Dépannage en extérieur (batterie, crevaison).
Missions occasionnelles :
- Exercice intérimaire de certaines fonctions ;
- En cas de nécessité, toutes missions des agents du service technique en leur absence.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Dépassement d'horaires fréquents ;
- Travail de bureau, en atelier et en extérieur ;
- Activité sur écran informatique ;
- Déplacements sur sites ;
- Téléphone portable professionnel ;
- NBI : Oui ;
- RIFSEEP 3 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : LIGNE 1 ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Oui ;
- Travail en open space : Non ;
- Poste éligible au télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP Maintenance Mécanique/Bac PRO.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en mécanique automobile ;
- Maîtriser les techniques d'entretien mécanique d'un véhicule ;
- S'adapter aux nouvelles technologies et suivre l'évolution des véhicules ;
- Animer et encadrer une équipe. S'impliquer dans ses missions pour en appréhender les difficultés ;
- Connaître les produits référencés, leur lieu de stockage et leur mode de rangement ;
- Savoir utiliser un logiciel de bases de données ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses.
Qualités :
- Connaissance approfondie en mécanique ;
- Capacité d'encadrement ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Disponibilité.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP Maintenance Mécanique/Bac PRO.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en mécanique automobile ;
- Maîtriser les techniques d'entretien mécanique d'un véhicule ;
- S'adapter aux nouvelles technologies et suivre l'évolution des véhicules ;
- Animer et encadrer une équipe. S'impliquer dans ses missions pour en appréhender les difficultés ;
- Connaître les produits référencés, leur lieu de stockage et leur mode de rangement ;
- Savoir utiliser un logiciel de bases de données ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses.
Qualités :
- Connaissance approfondie en mécanique ;
- Capacité d'encadrement ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497133377
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.