RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE ET CINEMA
Offre n° O005250414000229
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Responsabilité du secteur jeunesse et cinéma au sein de la Médiathèque de la Ville de Gap
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Responsabilité du secteur:
- Encadrement de l’équipe jeunesse (2 agents)
- Analyse des publics et des besoins des usagers
- Proposition d’évolutions (aménagement des espaces, accueil du public, offre documentaire, mise en valeur des documents…)
- Responsable EAC de la médiathèque
Collections:
- Définition de la politique documentaire jeunesse en lien avec la directrice adjointe responsable de la politique documentaire
- Gestion des fonds fiction jeunesse/ado
- Coordination de la conservation partagée en littérature jeunesse de la région PACA
- Valorisation des collections
- Supervision des collections DVD
Action culturelle:
- Coordination des actions culturelles d’envergure (Manga’p, Histoire de lire, etc…)
Partenariats:
- Coordination de l’ensemble des partenariats du secteur (Éducation Nationale, structures petite enfance,
Scène nationale, Tempo, secteur associatif …)
- Accueil des classes et des groupes (2000 élèves/an)
MISSION TRANSVERSALE :
SIGB:
- Suivi du forum lié au portail et à Nanook
- Suivi des demandes de développement logiciel
- Moissonnage
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
Service public / médiation:
- Participation au prêt-retour général
- Accueil du public, renseignement et formation des usagers
- Assurer la valorisation des collections
- Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
- Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
Vie du service:
- Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
- Contribuer à la vitalité des échanges culturels
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
Relations externes :
- Public
- Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs…)
- Référent EAC
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Médiathèque
Travail en équipe : oui
Seul : oui
Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Ordinateur
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires réguliers : 35h hebdomadaire
Préciser : du mardi au samedi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…) : exceptionnellement en soirée après 18h
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : oui, le samedi
Astreintes : non
Permis obligatoires : oui, permis b
Habilitations/Autorisations obligatoires : non
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Responsabilité du secteur:
- Encadrement de l’équipe jeunesse (2 agents)
- Analyse des publics et des besoins des usagers
- Proposition d’évolutions (aménagement des espaces, accueil du public, offre documentaire, mise en valeur des documents…)
- Responsable EAC de la médiathèque
Collections:
- Définition de la politique documentaire jeunesse en lien avec la directrice adjointe responsable de la politique documentaire
- Gestion des fonds fiction jeunesse/ado
- Coordination de la conservation partagée en littérature jeunesse de la région PACA
- Valorisation des collections
- Supervision des collections DVD
Action culturelle:
- Coordination des actions culturelles d’envergure (Manga’p, Histoire de lire, etc…)
Partenariats:
- Coordination de l’ensemble des partenariats du secteur (Éducation Nationale, structures petite enfance,
Scène nationale, Tempo, secteur associatif …)
- Accueil des classes et des groupes (2000 élèves/an)
MISSION TRANSVERSALE :
SIGB:
- Suivi du forum lié au portail et à Nanook
- Suivi des demandes de développement logiciel
- Moissonnage
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
Service public / médiation:
- Participation au prêt-retour général
- Accueil du public, renseignement et formation des usagers
- Assurer la valorisation des collections
- Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
- Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
Vie du service:
- Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
- Contribuer à la vitalité des échanges culturels
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
Relations externes :
- Public
- Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs…)
- Référent EAC
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Médiathèque
Travail en équipe : oui
Seul : oui
Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Ordinateur
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires réguliers : 35h hebdomadaire
Préciser : du mardi au samedi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…) : exceptionnellement en soirée après 18h
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : oui, le samedi
Astreintes : non
Permis obligatoires : oui, permis b
Habilitations/Autorisations obligatoires : non
Profils recherchés
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
Compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document;
Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible la littérature jeunesse;
Compétences en catalogage,
Savoir être autonome comme travailler en équipe.
Savoir être :
Sens du service public, de l’accueil;
Disponibilité, discrétion, esprit d’équipe.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BUT Métiers du livre ou bac+2 dans le domaine culturel.
Expérience souhaitée en médiathèque.
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
Compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document;
Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible la littérature jeunesse;
Compétences en catalogage,
Savoir être autonome comme travailler en équipe.
Savoir être :
Sens du service public, de l’accueil;
Disponibilité, discrétion, esprit d’équipe.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BUT Métiers du livre ou bac+2 dans le domaine culturel.
Expérience souhaitée en médiathèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.