Directeur/directrice adjoint(e) de la crèche municipale
Offre n° O005250106000705
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants et d’une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, la commune de Guillestre recrute une directrice adjointe de la crèche Maxi-Mômes.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, la commune de Guillestre recrute une directrice adjointe de la crèche Maxi-Mômes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé de :
- Encadrer l’équipe et gérer les plannings
- Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
- Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et l’association des parents
- Gérer la pharmacie et les produits d’hygiènes (commande, suivi…)
- Accueillir les enfants et leurs parents :
- Accompagner les enfants et leurs parents.
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…), réaliser les soins d’hygiène quotidiens.
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…).
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant.
- Être référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer la mise en place de mesures permettant l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou souffrant d’affection chronique
- Participer à l’élaboration des Projets d’Accueil Individualisés
- Assurer des actions d’éducation et le repérage des enfants en danger
- Examen clinique de l’enfant si nécessaire
- Suivre les dossiers médicaux
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé de :
- Encadrer l’équipe et gérer les plannings
- Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
- Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et l’association des parents
- Gérer la pharmacie et les produits d’hygiènes (commande, suivi…)
- Accueillir les enfants et leurs parents :
- Accompagner les enfants et leurs parents.
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…), réaliser les soins d’hygiène quotidiens.
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…).
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant.
- Être référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer la mise en place de mesures permettant l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou souffrant d’affection chronique
- Participer à l’élaboration des Projets d’Accueil Individualisés
- Assurer des actions d’éducation et le repérage des enfants en danger
- Examen clinique de l’enfant si nécessaire
- Suivre les dossiers médicaux
Profils recherchés
PROFIL :
- Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0492450403
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
Poste à 32 heures
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 7 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Poste à 32 heures
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 7 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.