Jardinier et responsable maintenance mobilier et immobilier
Offre n° O005241204000488
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le conservatoire botanique national alpin (cbna) est un syndicat mixte ouvert limité, créé en 1991, composé de la ville de gap, du conseil départemental des Hautes-Alpes, et des Régions Provence-Alpes-Côte d'azur et Auvergne-Rhône-Alpes. Son siège est à Gap (05) avec une antenne à Chambéry (73).
Il est agréé par le Ministère en charge de l'écologie comme conservatoire botanique national depuis 1993.
Le syndicat mixte a pour objet la gestion, l'animation et le développement du conservatoire botanique national alpin. ses actions sont déclinées au regard de la mission de service public résultant de son agrément, définie par l'article l414-10 du code de l'environnement.
Le cbna exerce ses missions dans le cadre de son territoire d'agrément, (départements 04-05-01-26-38-73-74).
Le cbna est membre de la fédération des conservatoires botaniques nationaux, qui assure leur coordination technique et les représente auprès des pouvoirs publics.
Le cbna développe ses missions en partenariat avec les structures de l'environnement sur 2 régions et 7 départements, de la connaissance végétale (université-recherche), des gestionnaires de l'environnement et des associations qui s'y consacrent.
L'équipe du cbna comprend 38 personnes (27 à Gap et 11 à Chambéry) ; elle est organisée en 4 services (connaissance - conservation -sig et moyens généraux), ainsi qu'une mission pôle d'information flore-habitats de Rhône-Alpes directement rattachée au directeur. le cbna communique au travers de son site internet (www.cbn-alpin.fr) et de sa lettre d'information " mail toute fleurs ".
Il est agréé par le Ministère en charge de l'écologie comme conservatoire botanique national depuis 1993.
Le syndicat mixte a pour objet la gestion, l'animation et le développement du conservatoire botanique national alpin. ses actions sont déclinées au regard de la mission de service public résultant de son agrément, définie par l'article l414-10 du code de l'environnement.
Le cbna exerce ses missions dans le cadre de son territoire d'agrément, (départements 04-05-01-26-38-73-74).
Le cbna est membre de la fédération des conservatoires botaniques nationaux, qui assure leur coordination technique et les représente auprès des pouvoirs publics.
Le cbna développe ses missions en partenariat avec les structures de l'environnement sur 2 régions et 7 départements, de la connaissance végétale (université-recherche), des gestionnaires de l'environnement et des associations qui s'y consacrent.
L'équipe du cbna comprend 38 personnes (27 à Gap et 11 à Chambéry) ; elle est organisée en 4 services (connaissance - conservation -sig et moyens généraux), ainsi qu'une mission pôle d'information flore-habitats de Rhône-Alpes directement rattachée au directeur. le cbna communique au travers de son site internet (www.cbn-alpin.fr) et de sa lettre d'information " mail toute fleurs ".
Lieu de travail
Domaine de charance, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à deux services :
• Conservation (70 %). Ce service assure des missions de connaissance et conservation des espèces et des habitats rares et menacés. Il dispose de deux jardins (de communication et expérimental) et d’équipements permettant la gestion d’une collection de semences (laboratoire, salles et enceintes de culture, salle de séchage, chambre froide, réfrigérateurs et congélateurs).
• Administration, finances et communication (30 %). Ce service assure la comptabilité, la gestion financière, la gestion du personnel, la supervision de l’ingénierie financière et l’administration de la structure dont la maintenance mobilière et immobilière.
Ces dernières années, un responsable technique à temps partiel (60 %) assurait les missions décrites ci-dessous. Ce responsable technique part à la retraite fin 2024 et il a été décidé de le remplacer à temps complet avec renforcement des missions en écologie (jardinage, appui de terrain et en laboratoire).
Le poste est permanent.
• Conservation (70 %). Ce service assure des missions de connaissance et conservation des espèces et des habitats rares et menacés. Il dispose de deux jardins (de communication et expérimental) et d’équipements permettant la gestion d’une collection de semences (laboratoire, salles et enceintes de culture, salle de séchage, chambre froide, réfrigérateurs et congélateurs).
• Administration, finances et communication (30 %). Ce service assure la comptabilité, la gestion financière, la gestion du personnel, la supervision de l’ingénierie financière et l’administration de la structure dont la maintenance mobilière et immobilière.
Ces dernières années, un responsable technique à temps partiel (60 %) assurait les missions décrites ci-dessous. Ce responsable technique part à la retraite fin 2024 et il a été décidé de le remplacer à temps complet avec renforcement des missions en écologie (jardinage, appui de terrain et en laboratoire).
Le poste est permanent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participation à l’entretien du jardin botanique alpin et du site de culture (désherbage, repiquages, rempotages, transplantations, etc.)
• Participation aux activités de la banque de semences (tri de graines, tests de germination)
• Assurer la maintenance du mobilier et de l’immobilier du site de Gap (hors systèmes d’information) en régie ou par supervision d’entreprises
• Assurer la maintenance du parc de véhicules et superviser la location des véhicules saisonniers
• Assurer la gestion des poubelles et des déchets
Missions secondaires
• Bricolage : réalisation de quadrats/piquets, d’étagères, petites réparations
• Contribution à des activités de terrain : récolte de graines, transplantations
• Appui à l’entretien de l’herbier
• Appui à l’animation du jardin botanique
Ces missions seront localisées principalement à Gap mais des déplacements ponctuels pourront s’avérer nécessaires.
• Participation à l’entretien du jardin botanique alpin et du site de culture (désherbage, repiquages, rempotages, transplantations, etc.)
• Participation aux activités de la banque de semences (tri de graines, tests de germination)
• Assurer la maintenance du mobilier et de l’immobilier du site de Gap (hors systèmes d’information) en régie ou par supervision d’entreprises
• Assurer la maintenance du parc de véhicules et superviser la location des véhicules saisonniers
• Assurer la gestion des poubelles et des déchets
Missions secondaires
• Bricolage : réalisation de quadrats/piquets, d’étagères, petites réparations
• Contribution à des activités de terrain : récolte de graines, transplantations
• Appui à l’entretien de l’herbier
• Appui à l’animation du jardin botanique
Ces missions seront localisées principalement à Gap mais des déplacements ponctuels pourront s’avérer nécessaires.
Profils recherchés
Compétences
• Jardinage, écologie/botanique
• Maitrise des outils informatiques (pack office, suite Google)
• Gestion d’entreprises de travaux
• Gestion d’un parc de véhicules
• Capacité à réaliser des travaux appréciée
• Capacité à échanger avec les collègues
• Capacité à vulgariser son travail appréciée
Motivations liées au poste
• Intérêt pour les travaux manuels en général et pour le jardinage en particulier
• Intérêt pour une forte diversification des missions
• Intérêt pour l’échange avec les collègues et le travail en équipe de projet
• Volonté de s’intégrer dans une équipe très dynamique et très motivée
Autres exigences et contraintes
• Permis B obligatoire
• Pas de télétravail possible
• Travail en extérieur fréquent
• Jardinage, écologie/botanique
• Maitrise des outils informatiques (pack office, suite Google)
• Gestion d’entreprises de travaux
• Gestion d’un parc de véhicules
• Capacité à réaliser des travaux appréciée
• Capacité à échanger avec les collègues
• Capacité à vulgariser son travail appréciée
Motivations liées au poste
• Intérêt pour les travaux manuels en général et pour le jardinage en particulier
• Intérêt pour une forte diversification des missions
• Intérêt pour l’échange avec les collègues et le travail en équipe de projet
• Volonté de s’intégrer dans une équipe très dynamique et très motivée
Autres exigences et contraintes
• Permis B obligatoire
• Pas de télétravail possible
• Travail en extérieur fréquent
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements • Noémie FORT, responsable du service conservation, n.fort@cbn-alpin.fr •Bertrand L
Informations complémentaires
Candidature
• Lettre de motivation, CV et fiche de renseignement (jointe) à envoyer par courriel à b.lienard@cbn-alpin.fr au plus tard le mercredi 8 janvier 2025.
Fiche de renseignement à compléter par le candidat
Merci de justifier vos compétences, votre expérience et votre motivation sur les différents points ci-dessous.
Travaux de jardinage :
Maintenance d’un parc de véhicule :
Maintenance d’un parc mobilier et immobilier :
Travaux divers (menuiserie, électricité, autres) :
Outils informatiques :
• Lettre de motivation, CV et fiche de renseignement (jointe) à envoyer par courriel à b.lienard@cbn-alpin.fr au plus tard le mercredi 8 janvier 2025.
Fiche de renseignement à compléter par le candidat
Merci de justifier vos compétences, votre expérience et votre motivation sur les différents points ci-dessous.
Travaux de jardinage :
Maintenance d’un parc de véhicule :
Maintenance d’un parc mobilier et immobilier :
Travaux divers (menuiserie, électricité, autres) :
Outils informatiques :
Adresse de l'employeur
CBNA
>Domaine de charance
05000 Gap
>Domaine de charance
05000 Gap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.