Directeur/directrice de la crèche municipale
Offre n° O005241125000659
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants et d’une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil. Dans le cadre d’un remplacement d’un an, avec éventuelle reconduction, la commune de Guillestre recrute un directeur/trice – Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil. Dans le cadre d’un remplacement d’un an, avec éventuelle reconduction, la commune de Guillestre recrute un directeur/trice – Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Administration et management
- Encadrer l’équipe (auxiliaires de puériculture, adjoints d’animation, cuisinier, secrétaire…) et gérer les plannings ;
- Assurer la gestion administrative, préparer et suivre l’exécution du budget du service, relation avec les différents partenaires institutionnels, recherche de subventions ;
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes en lien étroit avec la Directrice Adjointe ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au domaine de la petite enfance
- Faire le lien avec les services transversaux de la municipalité : comptabilité, services techniques…
- Concevoir, piloter et évaluer les projets en lien avec les différents partenaires internes et externes ainsi qu’avec l’association des parents ;
- Tendre vers une crèche éco-responsable
Accueillir les enfants et leurs parents :
- Gérer les admissions sur la liste d’attente et proposer aux familles des solutions d’accueil adaptées ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…) ;
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant ;
- Accompagner les membres de l’équipe dans leurs pratiques professionnelles
Administration et management
- Encadrer l’équipe (auxiliaires de puériculture, adjoints d’animation, cuisinier, secrétaire…) et gérer les plannings ;
- Assurer la gestion administrative, préparer et suivre l’exécution du budget du service, relation avec les différents partenaires institutionnels, recherche de subventions ;
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes en lien étroit avec la Directrice Adjointe ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au domaine de la petite enfance
- Faire le lien avec les services transversaux de la municipalité : comptabilité, services techniques…
- Concevoir, piloter et évaluer les projets en lien avec les différents partenaires internes et externes ainsi qu’avec l’association des parents ;
- Tendre vers une crèche éco-responsable
Accueillir les enfants et leurs parents :
- Gérer les admissions sur la liste d’attente et proposer aux familles des solutions d’accueil adaptées ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…) ;
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant ;
- Accompagner les membres de l’équipe dans leurs pratiques professionnelles
Profils recherchés
- Diplôme Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
- Connaissance des collectivités territoriales souhaitée
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme, motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Devoir de réserve et sens du service public
- Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
- Connaissance des collectivités territoriales souhaitée
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme, motivation, sérieux, sens des responsabilités
- Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0492450403
Informations complémentaires
Poste à 32 heures
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 1 an avec éventuelle reconduction
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir à partir du lundi 6 janvier 2025 (Les entretiens auront lieu la semaine n°51)
Adresser candidature (CV et LM) avant le 10 décembre 2024 à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 1 an avec éventuelle reconduction
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir à partir du lundi 6 janvier 2025 (Les entretiens auront lieu la semaine n°51)
Adresser candidature (CV et LM) avant le 10 décembre 2024 à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.