Chef de projet Renouvellement Urbain (h/f)

Offre n° O004241016000779
Publiée le 18/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.

DLVAgglo recherche un chef de projet renouvellement urbain (h/f). Il ou elle sera chargé du pilotage et suivi du projet de renouvellement urbain d’intérêt régional sur le quartier « Serrets - Plantiers – Aliziers » de Manosque.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage / le suivi stratégique du projet :
o Animer la gouvernance du projet ;
o Représenter la communauté d’agglomération DLVAgglo dans les différentes instances partenariales ;
o Assurer le suivi de la convention partenariale NPNRU (avenants, etc.) et des autres documents contractuels engageant DLVAgglo et la ville en maîtrise d’ouvrage des opérations ;
o Organiser et animer les instances de pilotage (COPIL et COTECH, groupes de travail thématique, cellule technique, coordination technique DLVAgglo et Ville, cellule financière……) du projet ;
o Préparer et organiser les arbitrages relatifs au projet pour la Direction Générale et les Elus ;
o Organiser et animer la transversalité entre les différents services DLVAgglo et communaux ainsi que les opérateurs du projet ;

Garantir la mise en œuvre des programmes, des budgets, des délais et de la cohérence d’ensemble du projet, superviser et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du NPNRU « Arc Serrets Plantiers Aliziers » :
o Préparer le budget (PPI) et suivre son exécution, en lien avec la maquette financière ANRU ;
o Gestion des demandes d’acomptes et des ajustements mineurs sur la plateforme IODA ;
o Rechercher des financements : élaboration des dossiers de financement, suivi des demandes, élaboration des délibérations, reporting ;
o Assurer le suivi et la coordination technique de tous les volets opérationnels du NPNRU, en lien avec les maîtrises d’ouvrages compétentes ;
o Contribuer à la définition des programmes, à la désignation des prestataires, au suivi des études, à la concertation, à la mise en œuvre des actions/travaux :
o Suivi du relogement des publics en lien avec l’équipe de la MOUS ;
o S’assurer du bon déroulement des opérations portées par les différentes maîtrises d’ouvrage ;
o Pour le parc public : suivre les opérations portées par les bailleurs et les interfaces avec les volets aménagements urbains/équipements publics ;
o Pour les aménagements urbains : avec le soutien de l’AMO urbain, veiller à l’articulation des opérations, à leur bonne réalisation, au respect du calendrier et des finances, suivi de la maîtrise d’œuvre…
o Pour le volet « quartier durable méditerranéen » : veiller à la mise en œuvre de la démarche QDM ;
o Pour le volet « concertation et communication » : contribuer à l’élaboration de la stratégie, relations avec le conseil citoyen, les associations, les groupes référents et les instances participatives locales ; contribuer à l’animation de la maison du Projet (permanences) et au plan de communication ;
o Pour le volet « social » : en lien avec les acteurs et services concernés, veiller à l’articulation du projet de renouvellement urbain avec les actions prévues au titre de l’amélioration des conditions de vie (action sociale, GUP, prévention situationnelle / tranquillité publique…), l’emploi / insertion (clauses sociales, chantiers éducatifs), le contrat de ville / outils de la politique de la ville.

Organiser et suivre en autonomie les procédures de consultation (ex : concession d’aménagement, concours de maîtrise d’œuvre) devant amener au choix de l’opérateur aménageur/constructeur du cœur de projet Alicante
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Niveau : Profil BAC + 3 minimum
• Formations et qualifications nécessaires :
Formation en urbanisme, aménagement, concertation publique, politique de la ville ou développement local - Permis B indispensable pour déplacements occasionnels

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissances approfondies sur les procédures relatives à la rénovation urbaine et à l’aménagement / la construction sous maîtrise d’ouvrage publique
• Ouverture sur les politiques de la cohésion sociale et leurs cadres réglementaires
• Connaissance des instances, des procédures et des circuits de décision de la collectivité, notamment en matière de commande et de concertations publiques

SAVOIR FAIRE
• Maîtrise et expérience de conduite des projets de renouvellement urbain ;
• Connaissance et maitrise des techniques et méthodes de pilotage de projet ;
• Capacité à communication sur les finalités et enjeux des projets ;
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales : marchés publics, financements…
• Maîtrise des techniques de préparation / suivi des budgets, y compris d’opérations immobilières ;
• Supervision de l’évaluation des projets et dispositifs ;
• Savoir identifier et mobiliser des partenaires stratégiques ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles et d’écoute ;
• Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité ;
• Disponibilité ;
• Savoir animer et fédérer ;
• Capacité à travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@dlva.fr
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise - IFSE - et complément indemnitaire annuel - CIA) + compte épargne temps après la première année + RTT + participation au contrat collectif de prévoyance (au bout de 6 mois d'ancienneté) .

Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation

Pour votre information, les entretiens se tiendront le mardi 10 décembre 2024 matin à Manosque (04100).
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération DLVA
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.