Gestionnaire Finances et ressources Humaines
Offre n° O003241105001037
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Varennes-sur-Allier (Allier)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur le grade d’adjoint administratif territorial + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé.e du suivi financier et des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion financière :
o Aide à l’élaboration des budgets
o Contrôle des exécutions budgétaires
o Saisie et gestion du logiciel métier
o Suivi, vérification et paiement des factures d’investissement
o Gestion des impayés, tous services
o Suivi de la dette et de la trésorerie
Gestion du personnel :
o Seconder la gestionnaire des ressources humaines dans la gestion quotidienne du personnel : préparation et exécution de la paie, gestion des absences et des remplacements,
Missions annexes
Gestion du parc locatif de la commune :
o Refacturation des charges
Gestion des assurances de la collectivité :
o Suivi du marché
o Déclaration des sinistres
o Encaissement des indemnités
Gestion financière :
o Aide à l’élaboration des budgets
o Contrôle des exécutions budgétaires
o Saisie et gestion du logiciel métier
o Suivi, vérification et paiement des factures d’investissement
o Gestion des impayés, tous services
o Suivi de la dette et de la trésorerie
Gestion du personnel :
o Seconder la gestionnaire des ressources humaines dans la gestion quotidienne du personnel : préparation et exécution de la paie, gestion des absences et des remplacements,
Missions annexes
Gestion du parc locatif de la commune :
o Refacturation des charges
Gestion des assurances de la collectivité :
o Suivi du marché
o Déclaration des sinistres
o Encaissement des indemnités
Profils recherchés
Expérience similaire dans la fonction publique territoriale souhaitée
Maitrise des règles de finances publiques et de la fiscalité
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissances de la fonction publique territoriale et des ressources humaines
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur
Discrétion professionnelle, secret professionnel, réserve
Réactivité, dynamisme et disponibilité
Maitrise de l’outil informatique
Connaissances de Cosoluce
Poste à temps plein
Maitrise des règles de finances publiques et de la fiscalité
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissances de la fonction publique territoriale et des ressources humaines
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur
Discrétion professionnelle, secret professionnel, réserve
Réactivité, dynamisme et disponibilité
Maitrise de l’outil informatique
Connaissances de Cosoluce
Poste à temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
0470477202
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES-SUR-ALLIER
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES-SUR-ALLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.