Médiateur - Accueil des publics
Offre n° O003240919000067
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le médiateur organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle s’appuyant sur les expositions permanentes, temporaires et les collections. Il sensibilise les publics par la mise en œuvre d’ateliers, de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d’informations. Il élabore des supports pédagogiques ou ludiques. Il assure également l'accueil et l'information du public, la tenue de la caisse et de la billetterie et l’accueil physique et téléphonique du public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
▪Réserver et organiser les visites des groupes scolaires et des groupes adultes ▪Organiser les accueils publics pour les concerts et les expositions temporaires ▪Participer à la communication des établissements ▪Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics ▪Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics ▪Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation ▪Concevoir et organiser des manifestations culturelles ▪Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles ▪Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique ▪Gérer les projets pédagogiques ▪Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention ▪Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
Missions secondaires :
▪Ouverture et fermeture du musée ▪Accueil et information du public ▪Accueil de groupe et médiation ▪Accueil boutique ▪Gestion de la régie de la billetterie et de la boutique
▪Réserver et organiser les visites des groupes scolaires et des groupes adultes ▪Organiser les accueils publics pour les concerts et les expositions temporaires ▪Participer à la communication des établissements ▪Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics ▪Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics ▪Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation ▪Concevoir et organiser des manifestations culturelles ▪Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles ▪Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique ▪Gérer les projets pédagogiques ▪Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention ▪Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
Missions secondaires :
▪Ouverture et fermeture du musée ▪Accueil et information du public ▪Accueil de groupe et médiation ▪Accueil boutique ▪Gestion de la régie de la billetterie et de la boutique
Profils recherchés
Connaissance du contexte socio-économique et culturel local – Connaissance en histoire de la musique - Ouverture d’esprit, curiosité pour les actualités culturelles – Connaissances techniques des collections du site - Pratique de plusieurs langues étrangères – Goût pour le contact, pédagogie, sens de la communication – Connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation - Connaissance des techniques d’accueil physique et téléphonique du public - Facilités d’adaptation face aux différents publics – Capacités à gérer des situations conflictuelles – Connaissance des règles de sécurité des ERP – Capacités d’analyse et de synthèse – Maîtrise des outils informatiques – Rigueur, autonomie, organisation et réactivité dans le travail - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Travail les jours fériés sauf les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre – Travail en soirée pour vernissage ou événementiel – Travail le week-end – Annualisation du temps de travail (32 h hebdo en janvier, 33 h hebdo de février à avril, 37 h hebdo de mai à août – 33 h hebdo de septembre à décembre)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 19 octobre 2024 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 44 ou 45
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Travail les jours fériés sauf les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre – Travail en soirée pour vernissage ou événementiel – Travail le week-end – Annualisation du temps de travail (32 h hebdo en janvier, 33 h hebdo de février à avril, 37 h hebdo de mai à août – 33 h hebdo de septembre à décembre)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 19 octobre 2024 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 44 ou 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.