Agent administratif polyvalent eau et assainissement
Offre n° O003240730001115
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Mixte Vallée de la Besbre assure la production et la distribution d'eau potable sur 35 communes (sud est du département de l'Allier) pour 15 000 abonnés avec 1 400 kilomètres de réseau. Le syndicat a aussi des compétences en assainissement collectif et non collectif.
Le management est moderne et bienveillant avec de la souplesse dans l'organisation du travail.
Le management est moderne et bienveillant avec de la souplesse dans l'organisation du travail.
Lieu de travail
18 RTE DE BERT, Lapalisse (Allier)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon qualifications et expérience + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Vallée de la Besbre, regroupant 35 communes, est compétent en eau potable et en assainissement. L'agent devra être polyvalent pour assurer l'accueil des usagers (11 000 abonnés), des missions de facturation, de comptabilité et de ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des usagers
Gérer l’accueil physique et téléphonique des usagers : prise de messages et de rendez-vous, orientation du public et des appels vers les différents services, remise de divers imprimés
Participer à la gestion des interventions du personnel technique : prise de rendez-vous ; envoi des agents pour relève compteurs, réparations et interventions diverses
Enregistrement du courrier
- Gestion du fichier des abonnés
Gestion des changements d’abonnés : rédaction abonnements et envoi ; relance en cas de non-retour
Gestion des demandes de résiliation et des demandes d’ouverture et de fermeture de branchements
Modifications et mises à jour du fichier, extraction de divers listes et données, statistiques annuelles
Changements de compteurs
- Relève des compteurs d’eau
Faire procéder à la relève des compteurs en cas de déménagement
Relèves annuelles ou bi-annuelles en collaboration avec les releveurs
Application de la réglementation pour les surconsommations
- Facturation et comptabilité
Etablissement factures, rôles, titres et transmission à la trésorerie
Mandatement factures, établissement bordereaux et transmission à la trésorerie
- Missions complémentaires
Missions ressources humaines
Réalisation de divers travaux de bureautique (devis, …), rédaction de courriers
Gérer l’accueil physique et téléphonique des usagers : prise de messages et de rendez-vous, orientation du public et des appels vers les différents services, remise de divers imprimés
Participer à la gestion des interventions du personnel technique : prise de rendez-vous ; envoi des agents pour relève compteurs, réparations et interventions diverses
Enregistrement du courrier
- Gestion du fichier des abonnés
Gestion des changements d’abonnés : rédaction abonnements et envoi ; relance en cas de non-retour
Gestion des demandes de résiliation et des demandes d’ouverture et de fermeture de branchements
Modifications et mises à jour du fichier, extraction de divers listes et données, statistiques annuelles
Changements de compteurs
- Relève des compteurs d’eau
Faire procéder à la relève des compteurs en cas de déménagement
Relèves annuelles ou bi-annuelles en collaboration avec les releveurs
Application de la réglementation pour les surconsommations
- Facturation et comptabilité
Etablissement factures, rôles, titres et transmission à la trésorerie
Mandatement factures, établissement bordereaux et transmission à la trésorerie
- Missions complémentaires
Missions ressources humaines
Réalisation de divers travaux de bureautique (devis, …), rédaction de courriers
Profils recherchés
De formation BAC ou BAC + 2
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
Connaissance des logiciels de gestion des abonnés et de facturation (logiciels ANEMONE) serait un plus
Connaissance des logiciels informatiques de comptabilité et budget (logiciels COLORIS) serait un plus
Connaissance procédures de dématérialisation des échanges comptables (PES V2) serait un plus
Connaissance règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49) serait un plus
Etre titulaire du permis B
Polyvalence compte tenu des missions exercées
Sens du service public, rigueur, discrétion, disponibilité
Capacité à rendre compte du suivi de son travail
- Conditions de travail :
Poste basé à Lapalisse (à proximité de Vichy), siège du syndicat
Temps complet - Durée hebdomadaire de travail : de 35 heures sans RTT à 39 heures avec RTT
Horaires réguliers
Rémunération selon qualifications et expérience + 13ème mois
Participation employeur à la mutuelle risque prévoyance + adhésion au CNAS (action sociale)
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
Connaissance des logiciels de gestion des abonnés et de facturation (logiciels ANEMONE) serait un plus
Connaissance des logiciels informatiques de comptabilité et budget (logiciels COLORIS) serait un plus
Connaissance procédures de dématérialisation des échanges comptables (PES V2) serait un plus
Connaissance règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49) serait un plus
Etre titulaire du permis B
Polyvalence compte tenu des missions exercées
Sens du service public, rigueur, discrétion, disponibilité
Capacité à rendre compte du suivi de son travail
- Conditions de travail :
Poste basé à Lapalisse (à proximité de Vichy), siège du syndicat
Temps complet - Durée hebdomadaire de travail : de 35 heures sans RTT à 39 heures avec RTT
Horaires réguliers
Rémunération selon qualifications et expérience + 13ème mois
Participation employeur à la mutuelle risque prévoyance + adhésion au CNAS (action sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470990213
Informations complémentaires
Contrat à durée indéterminée de droit privé avec période d'essai. Pour les fonctionnaires possibilité de demander une mise en disponibilité de 5 ans dans leur collectivité pour intégrer le syndicat.
Personne à contacter au syndicat : Madame Sylvie BESSON au 04/70/99/02/13
Poste à temps complet à pourvoir le 1er novembre 2024
Les candidatures (lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 30 septembre 2024 à :
Monsieur le président - Syndicat Mixte Vallée de la Vallée de la Besbre - 18 Route de Bert - 03120 LAPALISSE
ou par mail : sbesson@svbesbre.fr
Personne à contacter au syndicat : Madame Sylvie BESSON au 04/70/99/02/13
Poste à temps complet à pourvoir le 1er novembre 2024
Les candidatures (lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 30 septembre 2024 à :
Monsieur le président - Syndicat Mixte Vallée de la Vallée de la Besbre - 18 Route de Bert - 03120 LAPALISSE
ou par mail : sbesson@svbesbre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.