Coordinateur des équipements et sites du Syndicat Mixte de l'Ailette
Offre n° O002261102001196
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 RUE DU CHEMIN DES DAMES, Chamouille (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes responsable de la coordination et du suivi des équipements et sites gérés par le Syndicat mixte (Base nautique Cap’Aisne, Base de loisirs Axo’plage, Lac de l’Ailette et son barrage, Station d’épuration, Voie verte de l’Ailette, 122ha de forêt et du Golf de l’Ailette), directeur administratif et financier, directeur opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
- Vous gérez un effectif de 25 agents permanents + 30 à 40 saisonniers avec l’aide d’une assistante RH pour assurer le fonctionnement des sites.
- Vous coordonnez la mise en œuvre d’une politique globale d’animation et de développement des services du Syndicat mixte.
- Vous élaborez le budget principal du Syndicat mixte (environ 3,3M€ en fonctionnement) et le budget annexe (environ 1,2 M€) et les exécutez avec l’aide d’une assistante comptable.
- Vous assistez et accompagnez les élus dans l’élaboration et le suivi des projets de développement des sites.
- Vous pilotez les projets de construction, maintenance, réhabilitation et modernisation des bâtiments et équipements.
- Vous assurez la mise en œuvre des différents arrêtés préfectoraux relatifs à la gestion et au suivi du Lac de l’Ailette, de son barrage et de ses installations hydrauliques.
- Vous assurez le suivi du régime forestier et de la DSP du Golf de l’Ailette
- Vous gérez les recrutements permanents et saisonniers, l’évaluation des stagiaires, les relations avec les organisations syndicales. En tant que N+1, vous assurez l’entretien annuel des 25 agents du Syndicat mixte.
- En tant que seul cadre de la structure, vous êtes le seul contact en dehors des heures d’ouverture des différents sites. Pas de télétravail possible ou uniquement de façon très ponctuelle.
- Vous coordonnez la mise en œuvre d’une politique globale d’animation et de développement des services du Syndicat mixte.
- Vous élaborez le budget principal du Syndicat mixte (environ 3,3M€ en fonctionnement) et le budget annexe (environ 1,2 M€) et les exécutez avec l’aide d’une assistante comptable.
- Vous assistez et accompagnez les élus dans l’élaboration et le suivi des projets de développement des sites.
- Vous pilotez les projets de construction, maintenance, réhabilitation et modernisation des bâtiments et équipements.
- Vous assurez la mise en œuvre des différents arrêtés préfectoraux relatifs à la gestion et au suivi du Lac de l’Ailette, de son barrage et de ses installations hydrauliques.
- Vous assurez le suivi du régime forestier et de la DSP du Golf de l’Ailette
- Vous gérez les recrutements permanents et saisonniers, l’évaluation des stagiaires, les relations avec les organisations syndicales. En tant que N+1, vous assurez l’entretien annuel des 25 agents du Syndicat mixte.
- En tant que seul cadre de la structure, vous êtes le seul contact en dehors des heures d’ouverture des différents sites. Pas de télétravail possible ou uniquement de façon très ponctuelle.
Profils recherchés
- Vous disposez de solides connaissances juridiques, financières, budgétaires et détenez une expérience avérée dans le pilotage de structure.
- Votre polyvalence permet le pilotage dans les filières sportives, touristiques, socio-culturelles, écologiques et environnementales et d’assainissement collectif.
- Votre connaissance hydraulique des barrages vous permet de vous conformer à la réglementation imposée.
- Votre aisance relationnelle vous permet de développer les partenariats, les relations avec les différentes instances sportives, politiques… et de créer un cadre de travail propice aux agents.
- Votre polyvalence permet le pilotage dans les filières sportives, touristiques, socio-culturelles, écologiques et environnementales et d’assainissement collectif.
- Votre connaissance hydraulique des barrages vous permet de vous conformer à la réglementation imposée.
- Votre aisance relationnelle vous permet de développer les partenariats, les relations avec les différentes instances sportives, politiques… et de créer un cadre de travail propice aux agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323248303
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation manuscrite, dernier arrêté pour les titulaires à adresser par mail (contact@ailette.org) ou courrier à Monsieur le Président du Syndicat Mixte de l'Ailette, 21 rue du Chemin des Dames, 02860 CHAMOUILLE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.