Agent d'entretien et surveillance périscolaire
Offre n° O001260805000251
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
999 route de Saint Rémy, Saint-Rémy (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Service : Technique
Emploi :
Surveillance garderie extrascolaire
Agent d’entretien
- Salle polyvalente
- Salle des sports
- Salle associative
- Mairie
- Bibliothèque
- Local communal
- Ecole
- Réfectoire cantine
Temps de travail : 17h30 par semaine
Lieu d’affectation, localisation du poste: Commune de SAINT REMY
Positionnement du poste dans l’organigramme
Supérieur hiérarchique direct : Le Maire de la Commune – Secrétaire générale de mairie
Particularités : Autonomie dans la mise en œuvre des technicités de son activité. Garant de la fermeture des accès des locaux en fin de poste.
Emploi :
Surveillance garderie extrascolaire
Agent d’entretien
- Salle polyvalente
- Salle des sports
- Salle associative
- Mairie
- Bibliothèque
- Local communal
- Ecole
- Réfectoire cantine
Temps de travail : 17h30 par semaine
Lieu d’affectation, localisation du poste: Commune de SAINT REMY
Positionnement du poste dans l’organigramme
Supérieur hiérarchique direct : Le Maire de la Commune – Secrétaire générale de mairie
Particularités : Autonomie dans la mise en œuvre des technicités de son activité. Garant de la fermeture des accès des locaux en fin de poste.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté quotidienne des locaux
- Nettoyer les surfaces sols, tables, chaises
- Vider les corbeilles à papiers et poubelles
- Dépoussiérer les meubles, étagères
- Nettoyer / Désinfecter les sanitaires
- Lessiver les sols
- Aérer les espaces
- Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits (produits d’entretien, d’hygiène…)
- Commande produits d’entretien
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette…)
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, serviettes, bavoirs, blouses, …)
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Contrôle systématique de la fermeture des accès avant départ
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps d’activités périscolaire garderie du soir
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Assurer le gouter des enfants fournit par les parents
- Assurer le comptage des présences
- Tenir à jour le registre de présence concernant l’enregistrement des présences des enfants du soir
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Aide aux devoirs
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Nettoyer les surfaces sols, tables, chaises
- Vider les corbeilles à papiers et poubelles
- Dépoussiérer les meubles, étagères
- Nettoyer / Désinfecter les sanitaires
- Lessiver les sols
- Aérer les espaces
- Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits (produits d’entretien, d’hygiène…)
- Commande produits d’entretien
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette…)
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, serviettes, bavoirs, blouses, …)
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Contrôle systématique de la fermeture des accès avant départ
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps d’activités périscolaire garderie du soir
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Assurer le gouter des enfants fournit par les parents
- Assurer le comptage des présences
- Tenir à jour le registre de présence concernant l’enregistrement des présences des enfants du soir
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Aide aux devoirs
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
Profils recherchés
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
SAVOIRS
- Règle d’hygiène et de sécurité
- Règles de bases du tri sélectif
- Les produits de nettoyage et de lavage de vitre
- Utilisation de produits et matériels
- Gestes et postures liées à la manutention manuelle
- Manipuler des appareils électroménagers
- Doser des produits de nettoyage
- Lire et comprendre une notice
- Utiliser des techniques de gestes et postures
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
COMPETENCES
- Définir et fixer ses objectifs de travail
- Estimer son temps / planifier son activité
- Organiser son poste de travail
- Mettre en œuvre une procédure d’alerte
- Adapter sa posture et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur
- Coordonner son activité au sein d’une équipe
- Ecouter, questionner, se rendre disponible
- Etre soutien en cas de suractivité, proposer son aide
- Polyvalence
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités
- Etre organisé et méthodique
- Etre patient
- Etre efficace et réactif
- Etre vigilant et à l’écoute des enfants
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
- Avoir de la discrétion
- Etre dynamique, souriante et avenante
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
SAVOIRS
- Règle d’hygiène et de sécurité
- Règles de bases du tri sélectif
- Les produits de nettoyage et de lavage de vitre
- Utilisation de produits et matériels
- Gestes et postures liées à la manutention manuelle
- Manipuler des appareils électroménagers
- Doser des produits de nettoyage
- Lire et comprendre une notice
- Utiliser des techniques de gestes et postures
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
COMPETENCES
- Définir et fixer ses objectifs de travail
- Estimer son temps / planifier son activité
- Organiser son poste de travail
- Mettre en œuvre une procédure d’alerte
- Adapter sa posture et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur
- Coordonner son activité au sein d’une équipe
- Ecouter, questionner, se rendre disponible
- Etre soutien en cas de suractivité, proposer son aide
- Polyvalence
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités
- Etre organisé et méthodique
- Etre patient
- Etre efficace et réactif
- Etre vigilant et à l’écoute des enfants
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
- Avoir de la discrétion
- Etre dynamique, souriante et avenante
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0474242845
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et lettre de motivation par mail : mairie@st-remy01.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.