Agent état civil/accueil/CCAS
Offre n° O001260319000137
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et au sein du service à la population composée de quatre agents, vous serez chargé(e) d’assurer la mise en œuvre des missions d’état civil, d’accueil, de renseignement des usagers et la gestion administrative et des aides du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Missions / conditions d'exercice
1/ Etat Civil – En binôme
• Traiter les déclarations et établir tous les actes d’état civil
• Assurer le lien avec les organismes liés (service central d’état civil, tribunal de grande instance, consulats…) ;
2/ Gestion funéraire – En binôme
• Gérer les demandes d’autorisation d’inhumer dans le cimetière communal ;
• Garantir l’application de la législation funéraire et du règlement intérieur du cimetière ;
3/ Accueil/Service population
• Enregistrement et délivrance des documents administratifs ;
• Traitement des demandes de cartes d’identité, de passeports biométriques et les demandes d’identité numérique ;
4/ CCAS
• Gestion des aides du CCAS (aides au transport, téléalarme, colis alimentaire, bons vacances, CAP et autres aides financières (légales et non obligatoires) ...) ;
• Gestion de l’administration du Conseil d’Administration du CCAS (convocation, note de synthèse, délibérations, compte-rendu…).
• Suivi des demandes de logements sociaux
5/ Administratif
• Participation à différentes commissions et rédaction des compte-rendu
o Commission « Relations Citoyennes »
o Conseils de quartiers
o Commission « Embellissement »
• Traiter les déclarations et établir tous les actes d’état civil
• Assurer le lien avec les organismes liés (service central d’état civil, tribunal de grande instance, consulats…) ;
2/ Gestion funéraire – En binôme
• Gérer les demandes d’autorisation d’inhumer dans le cimetière communal ;
• Garantir l’application de la législation funéraire et du règlement intérieur du cimetière ;
3/ Accueil/Service population
• Enregistrement et délivrance des documents administratifs ;
• Traitement des demandes de cartes d’identité, de passeports biométriques et les demandes d’identité numérique ;
4/ CCAS
• Gestion des aides du CCAS (aides au transport, téléalarme, colis alimentaire, bons vacances, CAP et autres aides financières (légales et non obligatoires) ...) ;
• Gestion de l’administration du Conseil d’Administration du CCAS (convocation, note de synthèse, délibérations, compte-rendu…).
• Suivi des demandes de logements sociaux
5/ Administratif
• Participation à différentes commissions et rédaction des compte-rendu
o Commission « Relations Citoyennes »
o Conseils de quartiers
o Commission « Embellissement »
Profils recherchés
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant idéalement d’une expérience sur un poste similaire et maîtrisant les fondamentaux techniques liés à l’état civil. Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et des responsabilités, vous faites preuve de discrétion, de neutralité et respectez strictement le devoir de réserve.
Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter rapidement aux situations et prendre des initiatives avec efficacité. Vos qualités rédactionnelles, associées à une solide rigueur administrative et juridique, vous permettent de gérer vos missions avec précision et fiabilité. Polyvalent(e), vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et les logiciels métiers ; la connaissance du logiciel Berger-Levrault constitue un atout apprécié.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens du service public et adoptez en toutes circonstances une posture professionnelle. Dynamique et rigoureux(se), vous contribuez activement au bon fonctionnement du service grâce à votre esprit d’initiative et votre engagement.
Conditions de recrutement
Le poste est ouvert aux agents titulaires (Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2e classe ou de 1re classe) ou, à défaut, aux candidats contractuels.
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant idéalement d’une expérience sur un poste similaire et maîtrisant les fondamentaux techniques liés à l’état civil. Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et des responsabilités, vous faites preuve de discrétion, de neutralité et respectez strictement le devoir de réserve.
Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter rapidement aux situations et prendre des initiatives avec efficacité. Vos qualités rédactionnelles, associées à une solide rigueur administrative et juridique, vous permettent de gérer vos missions avec précision et fiabilité. Polyvalent(e), vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et les logiciels métiers ; la connaissance du logiciel Berger-Levrault constitue un atout apprécié.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens du service public et adoptez en toutes circonstances une posture professionnelle. Dynamique et rigoureux(se), vous contribuez activement au bon fonctionnement du service grâce à votre esprit d’initiative et votre engagement.
Conditions de recrutement
Le poste est ouvert aux agents titulaires (Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2e classe ou de 1re classe) ou, à défaut, aux candidats contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474321562
Informations complémentaires
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - (Tel. 04.74.32.15.64)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous format papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous format papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.