Comptable
Offre n° O001250411001051
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Saint-Denis-lès-Bourg (Ain (01))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avis de recrutement
COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain)
45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE
Au sein de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
(75 communes, 130 000 habitants)
Recrute : Un(e) COMPTABLE
Modalités de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel
Filière : Administrative
Catégories : C
Cadres d’emplois : adjoint administratif
COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain)
45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE
Au sein de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
(75 communes, 130 000 habitants)
Recrute : Un(e) COMPTABLE
Modalités de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel
Filière : Administrative
Catégories : C
Cadres d’emplois : adjoint administratif
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du pôle Finances – Ressources humaines (2 agents), sous la hiérarchie de la responsable de pôle :
COMPTABILITE - FINANCES :
- Effectuer le traitement comptable des dépenses et recettes :
o De la section d’investissement du budget général
o Du budget de la Régie de l’énergie
- Réaliser et suivre les opérations spécifiques liées à la bonne gestion de l’inventaire comptable et les écritures d’acquisition et de cessions
- Participer à l’élaboration du FCTVA
- Classer et assurer la conservation des pièces comptables
- Effectuer le suivi de l'exécution comptable des marchés publics : saisie dans le logiciel Ciril des marchés, avenants, engagement et mandatement,
- Effectuer les demandes de versement des subventions d’investissement,
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi,
- Participer au processus de clôture des comptes
- Participer à l’élaboration des budgets, des comptes administratifs et du Plan pluriannuel d'investissement et à leur suivi.
Au sein du pôle Finances – Ressources humaines (2 agents), sous la hiérarchie de la responsable de pôle :
COMPTABILITE - FINANCES :
- Effectuer le traitement comptable des dépenses et recettes :
o De la section d’investissement du budget général
o Du budget de la Régie de l’énergie
- Réaliser et suivre les opérations spécifiques liées à la bonne gestion de l’inventaire comptable et les écritures d’acquisition et de cessions
- Participer à l’élaboration du FCTVA
- Classer et assurer la conservation des pièces comptables
- Effectuer le suivi de l'exécution comptable des marchés publics : saisie dans le logiciel Ciril des marchés, avenants, engagement et mandatement,
- Effectuer les demandes de versement des subventions d’investissement,
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi,
- Participer au processus de clôture des comptes
- Participer à l’élaboration des budgets, des comptes administratifs et du Plan pluriannuel d'investissement et à leur suivi.
Profils recherchés
Profil du poste
- Expérience dans des fonctions similaires appréciée
- Autonomie et capacités d’analyse,
- Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches
- Discrétion et observation du secret professionnel
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables en nomenclature M57
- Expérience dans des fonctions similaires appréciée
- Autonomie et capacités d’analyse,
- Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches
- Discrétion et observation du secret professionnel
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables en nomenclature M57
Contact et modalités de candidature
Contact
0474244547
Informations complémentaires
Spécificités du poste
Temps de travail : 39 heures par semaine
Rémunération : conditions statutaires + RIFSEEP + prime annuelle + participation prévoyance et mutuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Renseignements auprès de Madame Noa Lebre-Bererd, 04 74 24 45 47
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 16 juin 2025 à :
Monsieur le Maire, 1, place de la mairie CS 30195 Saint-Denis les Bourg 01005 BOURG EN BRESSE Cedex ou par mail rh-finances@stdenislesbourg.fr
Temps de travail : 39 heures par semaine
Rémunération : conditions statutaires + RIFSEEP + prime annuelle + participation prévoyance et mutuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Renseignements auprès de Madame Noa Lebre-Bererd, 04 74 24 45 47
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 16 juin 2025 à :
Monsieur le Maire, 1, place de la mairie CS 30195 Saint-Denis les Bourg 01005 BOURG EN BRESSE Cedex ou par mail rh-finances@stdenislesbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.