Charg(é) de la bibliothèque municipale et de la communication (site internet communal)
Offre n° O001250227001309
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
95, avenue Charles de Gaulle, Villieu-Loyes-Mollon (Ain)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d’Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) charg(é) de la bibliothèque municipale et de la communication (site internet communal).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l’agent aura en charge :
BIBLIOTHÈQUE :
- Accueil physique et téléphonique
• Accueillir les différents publics (usagers, élèves, assistantes maternelles, etc.…)
• Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
• Gérer les inscriptions
• Enregistrer le prêt et le retour des documents
• Assurer la permanence téléphonique
- Gestion administrative de la bibliothèque
• Établir les rapports d’activité
• Construction du programme des animations
• Participation à l’exécution du budget (achats de matériels et biens divers)
• Suivi du budget
• Gestion de la régie d’avances et de recettes
- Entretien, réparation et classement de documents
• Assurer la propreté et le rangement des livres
• Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre de présentoirs
• Acquérir de nouveaux documents
• Équiper les ouvrages lors des arrivages
• Repérer et signaler les documents en mauvais état
• Réparer et entretenir les ouvrages
• Préparation et rangement de la navette avec la Bibliothèque Départemental de Prêt de l’Ain
• Organisation du désherbage
- Communication de la bibliothèque : site internet et réseaux sociaux
• Concevoir et réaliser des supports de communication
• Communiquer par le biais du site internet de la bibliothèque et de la page Facebook
- Affaires culturelles : Organisation d’animations ponctuelles et participation aux rendez-vous annuels :
• Accueil d’expositions clés en mains
• Séances de dédicace
• Lecture dans le parc
• Partir en livre
• Etc…
COMMUNICATION :
- Mise à jour et alimentation du site internet de la Commune
En cas d’absence de l’agent en charge de la communication communale :
• Panneaux Lumineux
• Panneaux Pocket
• Rédaction d’articles pour magazines
• Etc…
BIBLIOTHÈQUE :
- Accueil physique et téléphonique
• Accueillir les différents publics (usagers, élèves, assistantes maternelles, etc.…)
• Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
• Gérer les inscriptions
• Enregistrer le prêt et le retour des documents
• Assurer la permanence téléphonique
- Gestion administrative de la bibliothèque
• Établir les rapports d’activité
• Construction du programme des animations
• Participation à l’exécution du budget (achats de matériels et biens divers)
• Suivi du budget
• Gestion de la régie d’avances et de recettes
- Entretien, réparation et classement de documents
• Assurer la propreté et le rangement des livres
• Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre de présentoirs
• Acquérir de nouveaux documents
• Équiper les ouvrages lors des arrivages
• Repérer et signaler les documents en mauvais état
• Réparer et entretenir les ouvrages
• Préparation et rangement de la navette avec la Bibliothèque Départemental de Prêt de l’Ain
• Organisation du désherbage
- Communication de la bibliothèque : site internet et réseaux sociaux
• Concevoir et réaliser des supports de communication
• Communiquer par le biais du site internet de la bibliothèque et de la page Facebook
- Affaires culturelles : Organisation d’animations ponctuelles et participation aux rendez-vous annuels :
• Accueil d’expositions clés en mains
• Séances de dédicace
• Lecture dans le parc
• Partir en livre
• Etc…
COMMUNICATION :
- Mise à jour et alimentation du site internet de la Commune
En cas d’absence de l’agent en charge de la communication communale :
• Panneaux Lumineux
• Panneaux Pocket
• Rédaction d’articles pour magazines
• Etc…
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
- Maîtriser les règles et normes de conservation des documents
- Maîtriser les techniques d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Appétence pour la lecture
- Connaissance du logiciel microbibsapentia appréciée
- Connaissances des réseaux sociaux (Facebook…)
- Être force de proposition, de créativité
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de rigueur
- Sens du service public
- Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
- Maîtriser les règles et normes de conservation des documents
- Maîtriser les techniques d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Appétence pour la lecture
- Connaissance du logiciel microbibsapentia appréciée
- Connaissances des réseaux sociaux (Facebook…)
- Être force de proposition, de créativité
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de rigueur
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474610460
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Horaires : Temps complet (35h) – Du mardi au samedi matin
Lieu de travail : Bibliothèque municipale 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Grade des adjoints du patrimoine de 2ᵉ classe
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Françoise PETIT
Directrice Générale des Services
Courriel : direction-generale@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 62
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Horaires : Temps complet (35h) – Du mardi au samedi matin
Lieu de travail : Bibliothèque municipale 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Grade des adjoints du patrimoine de 2ᵉ classe
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Françoise PETIT
Directrice Générale des Services
Courriel : direction-generale@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 62
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.