Auxiliaire de crèche en remplacement
Offre n° O001250224000881
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 95, avenue Charles de Gaulle, Villieu-Loyes-Mollon (Ain)
- 400 Rue Royale, Villieu-Loyes-Mollon (Ain)
Poste à pourvoir le
27/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Commune de Villieu Loyes Mollon recherche un(e) auxiliaire de crèche dynamique et passionné(e) pour accompagner l'équipe éducative dans l'accueil et le soin des enfants de 0 à 3 ans. Le poste est à pourvoir sur une période de remplacement pour une durée déterminée, à temps plein.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents :
- Sécuriser l'accueil de l'enfant dans de bonnes conditions
- S'adapter au mieux à chaque famille tout en restant dans le cadre fixé par la collectivité
- Transmettre aux familles le matin et le soir les informations importantes de la journée
- Valoriser la fonction parentale en soutenant les parents dans leur fonction et en créant un climat de confiance et d'échanges
Soins de nursing et de bien-être :
- Répondre aux besoins de nursing, de bien-être et de sécurité de l'enfant
- Respecter les rythmes physiologiques et psychomoteurs de l'enfant
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
- Garantir la sécurité du groupe d'enfants par l'aménagement des espaces et par une surveillance constante
Observation de l'enfant et du groupe d'enfants :
- Assurer la transmission de tout changement éventuel chez l'enfant à l'équipe et à sa hiérarchie
- Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, et alerter les parents et les services compétents
Observation de l'enfant et du groupe d'enfants :
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant et à son développement en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'acquisition du langage, et de son autonomie
- Favoriser la découverte, l'exploration et l'expérience
Hygiène et sécurité :
- Connaître les règles d'hygiène d'HACCP et les mettre en pratique
- Suivre les protocoles pour la préparation des repas et des biberons
- Nettoyer et désinfecter le petit matériel et les jeux
- Gérer la pharmacie et le stock, en lien avec le règlement intérieur
- Sécuriser l'accueil de l'enfant dans de bonnes conditions
- S'adapter au mieux à chaque famille tout en restant dans le cadre fixé par la collectivité
- Transmettre aux familles le matin et le soir les informations importantes de la journée
- Valoriser la fonction parentale en soutenant les parents dans leur fonction et en créant un climat de confiance et d'échanges
Soins de nursing et de bien-être :
- Répondre aux besoins de nursing, de bien-être et de sécurité de l'enfant
- Respecter les rythmes physiologiques et psychomoteurs de l'enfant
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
- Garantir la sécurité du groupe d'enfants par l'aménagement des espaces et par une surveillance constante
Observation de l'enfant et du groupe d'enfants :
- Assurer la transmission de tout changement éventuel chez l'enfant à l'équipe et à sa hiérarchie
- Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, et alerter les parents et les services compétents
Observation de l'enfant et du groupe d'enfants :
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant et à son développement en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'acquisition du langage, et de son autonomie
- Favoriser la découverte, l'exploration et l'expérience
Hygiène et sécurité :
- Connaître les règles d'hygiène d'HACCP et les mettre en pratique
- Suivre les protocoles pour la préparation des repas et des biberons
- Nettoyer et désinfecter le petit matériel et les jeux
- Gérer la pharmacie et le stock, en lien avec le règlement intérieur
Profils recherchés
• Bonne expression orale et écrite
• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Sens de l'observation et de l'écoute active
• Capacités d'adaptation et d'organisation
• Connaissances des règles HACCP et des principes d'hygiène corporelle
Formation requise :
• CAP petite enfance obligatoire
• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Sens de l'observation et de l'écoute active
• Capacités d'adaptation et d'organisation
• Connaissances des règles HACCP et des principes d'hygiène corporelle
Formation requise :
• CAP petite enfance obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474610460
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Maryne PILLOT
Directrice de la Micro-Crèche
Courriel : direction-mdp@mairievlm.fr
Tél : 04 74 61 15 50
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Maryne PILLOT
Directrice de la Micro-Crèche
Courriel : direction-mdp@mairievlm.fr
Tél : 04 74 61 15 50
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.