Directeur(-trice) de SIVOS
Offre n° O001250211001167
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75 Route de Châlon, Saint-Julien-sur-Reyssouze (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe des Elus du SIVOS
Gestion globale du SIVOS en collaboration avec la Présidente et les élus
et Direction du centre de loisirs (gestion administrative, réglementaire et pédagogique)
Temps de travail : 35h annualisées
Présence obligatoire pendant les périodes d'ouverture du centre de loisirs (semaines scolaires et vacances scolaires)
Travail du lundi au vendredi en journée et soirée (réunions SIVOS, veillées centre de loisirs)
Gestion globale du SIVOS en collaboration avec la Présidente et les élus
et Direction du centre de loisirs (gestion administrative, réglementaire et pédagogique)
Temps de travail : 35h annualisées
Présence obligatoire pendant les périodes d'ouverture du centre de loisirs (semaines scolaires et vacances scolaires)
Travail du lundi au vendredi en journée et soirée (réunions SIVOS, veillées centre de loisirs)
Missions / conditions d'exercice
ADMINISTRATIF
- Elaboration du budget du SIVOS (SIVOS, centre de loisirs, école) et suivi
- Gestion de la comptabilité du SIVOS (facturation, mandats, titres, ...)
- Organisation et participation aux comités syndicaux
- Gestion d'équipe (suivi de carrières des agents, formations, plannings, contrats, paies, ...)
- Gestion des absences et remplacements
- Préparation et réalisation des entretiens annuels des agents du SIVOS
- Gestion des dossiers des familles et inscriptions
- Accueil du public
- Communication et relations avec les familles, les partenaires, les écoles et les Elus
DIRECTION CENTRE DE LOISIRS
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Elaborer le budget et en assurer l'exécution
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Développer des partenariats
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle...)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
- Animer et encadrer les équipes
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Elaboration du budget du SIVOS (SIVOS, centre de loisirs, école) et suivi
- Gestion de la comptabilité du SIVOS (facturation, mandats, titres, ...)
- Organisation et participation aux comités syndicaux
- Gestion d'équipe (suivi de carrières des agents, formations, plannings, contrats, paies, ...)
- Gestion des absences et remplacements
- Préparation et réalisation des entretiens annuels des agents du SIVOS
- Gestion des dossiers des familles et inscriptions
- Accueil du public
- Communication et relations avec les familles, les partenaires, les écoles et les Elus
DIRECTION CENTRE DE LOISIRS
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Elaborer le budget et en assurer l'exécution
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Développer des partenariats
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle...)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
- Animer et encadrer les équipes
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- Connaître la fonction publique et son fonctionnement
- Connaître le cadre administratif de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables
- Connaître la réglementation des centres de loisirs
- Connaître les gestes de premiers secours
- Anticipation et réactivité
- Ponctualité
- Disponibilité
- Autonomie
- Faire face aux urgences et imprévus
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Respect des horaires
- Esprit d'équipe (relationnel)
- Devoir de réserve (discrétion et confidentialité)
- Signaler tout dysfonctionnement
- Titulaire d'un diplôme de direction pour le centre de loisirs (BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS ou équivalence)
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle similaire
- Bonnes techniques d'encadrement, de management, d'observation, d'écoute
- Discrétion
- Disponibilité
- Maitrise des outils informatiques et de communications (si possible du logiciel Berger Levrault)
- Connaître le cadre administratif de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables
- Connaître la réglementation des centres de loisirs
- Connaître les gestes de premiers secours
- Anticipation et réactivité
- Ponctualité
- Disponibilité
- Autonomie
- Faire face aux urgences et imprévus
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Respect des horaires
- Esprit d'équipe (relationnel)
- Devoir de réserve (discrétion et confidentialité)
- Signaler tout dysfonctionnement
- Titulaire d'un diplôme de direction pour le centre de loisirs (BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS ou équivalence)
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle similaire
- Bonnes techniques d'encadrement, de management, d'observation, d'écoute
- Discrétion
- Disponibilité
- Maitrise des outils informatiques et de communications (si possible du logiciel Berger Levrault)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474508255
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et CV par mail à sivosdurpi@outlook.fr
Adresse de l'employeur
SIVOS du RPI
>55 route de chalon
01560 ST JULIEN S/REYSSOUZE
>55 route de chalon
01560 ST JULIEN S/REYSSOUZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.